Могут ли супруга отправить в штурм, если он является отцом четверых несовершеннолетних детей (один имеет

Question

Могут ли супруга отправить в штурм, если он является отцом четверых несовершеннолетних детей (один имеет статус ребенка инвалида, полученного им после заключения отцом контракта), старший брат погив в зоне СВО. И можно ли рассчитывать на досрочное увольнение из рядов вооружённых сил РФ.

Дмитрий Сидор · Answer

Здравствуйте, Ольга! Да, могут отправить. Т.к указанные Вами обстоятельства не исключают подобной возможности. Что касается увольнения, то на сегодня в вопросах увольнения нужно руководствоваться действующим указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» По этому указу есть следующие основания для увольнения: 1) предельный возраст пребывания службе; 2) по заключению ВВК (в нем должно быть указано что человек не годен) 3) по приговору суда. Приговором должно быть назначено наказание в виде лишения свободы. В некоторых случаях применяют указ Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580 дсп. Но его текст нигде официально не опубликован. Таким образом, однозначных оснований для досрочного увольнения нет. Однако, он может попробовать уволиться на основании Указа 580. Для этого нужно написать рапорт, обосновать причины по которым хочет уволиться. Но далеко не факт что уволят. Все решается индивидуально.

Александр Морнов · Answer

Добрый день. Отправить могут, его обязанность исполнять приказ. Что касается увольнения, то согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе 1) по возрасту... 2) по состоянию здоровья 3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023. При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.

Олег Феофанов · Answer

Добрый день. Нет, это не основание для увольнения по семейным обстоятельствам к сожалению если их воспитывает мать и она не лишена родительских прав. В силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным, в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления, в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу, в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов, в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации), в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе и по семейным обстоятельствам. Но есть ряд условий: Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств. В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.