8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, я работаю в Мособэнерго уже 10 лет и случилось несчастье у девушки моей умерла крестная я

Здравствуйте,я работаю в Мособэнерго уже 10 лет и случилось несчастье у девушки моей умерла крестная я позвонил попросить за свой счет в итоге мне поставили 4 дня прогула и хотят уволить по статье,смогу ли я дальше устроиться на работу в сферу энергетике

, Максим, г. Москва
Елена Усольцева
Елена Усольцева
Юрист, г. Москва

Запись в трудовой книжке об увольнении по статье не является официальным препятствием к последующему трудоустройству. Однако если основания для увольнения связаны с нарушением трудовой дисциплины, это может вызвать вопросы у нового работодателя. 

Прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или более четырёх часов подряд в течение рабочего дня. 

Работодатель обязан запросить у работника письменные объяснения о причинах его отсутствия на работе (ст. 193 ТК РФ). На подготовку объяснения работнику предоставляется срок не менее двух рабочих дней. 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 19.01.2026