Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я обратиться в суд за компенсацией за невыплаченную вовремя заработную плату, если зарплату по суду я получила в сентябре 2025 года, а оставшуюся сумму расчета ещё не получила
В декабре 2024 года работодатель уволил
меня и моих коллег (60 человек) без выплаты зарплаты за последний месяц работы и расчетные ( компенсацию за неиспользованный отпуск) Заработную плату по суду я получила в сентябре. Могу ли я обратиться в суд за компенсацией за невыплаченную вовремя заработную плату, если зарплату по суду я получила в сентябре 2025 года, а оставшуюся сумму расчета ещё не получила.
Здравствуйте!
Да, вы можете обратиться в суд за компенсацией за несвоевременную выплату заработной платы и невыплаченные расчетные, даже если основную часть зарплаты получили по суду в 2025 году, так как право на эту компенсацию (ст. 236 ТК РФ) возникает именно за задержку, а оставшиеся суммы (отпускные) пока не выплачены и за них также положена компенсация. Срок давности по трудовым спорам, связанным с невыплатой зарплаты, не ограничен (в отличие от споров о восстановлении на работе) или очень велик, поэтому ваше обращение будет правомерным, особенно в отношении невыплаченного остатка и компенсации за задержку.
Если мой ответ был полезен для вас, прошу отблагодарить юриста.
Если вам потребуется более глубокая консультация или помощь в составлении юридических документов (таких как заявления, жалобы, ходатайства), вы можете обратиться ко мне в чат. Эти услуги предоставляются на платной основе, и я готов изучить ваши материалы для лучшего понимания ситуации.