Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Делайте себя королеву она сама давайте вообще как пиками моментами
Делайте себя королеву она сама давайте вообще как пиками моментами надевается так только хрень пойми как откровский район вот я просто не понимаю её а ещё она что-то пытается подвивить нам я не знал что к тебе и не понравилось вот это нормально одевайся ты не смачиваешь на пикни нальтушку Я не знаю но если даже и как картошка одевайся и делаешь типа макияж то это можно понять это уже твой вкус и они там уже правила Я не знаю что она тебя хотеть хочет я вот например если она меня хочет Я слово да не принимаю слово только нет понимаю я сказала не значит нет она из такого нет не знаю то это не моя вина Я говорю нет она не понимает его и начинает что-то ко мне лезть и типа скажу типа кто как откуда и так далее короче я просто так на примере сказала вот я говорю нет и всё она ну расскажи расскажи мне никогда не понимаешь ну вообще мне столько недостатков вот один то что вот она хотела получается вот я вот не понимаю там ничего не видно вот она короче постеснялась того то что там типа чуть-чуть вот прямо вот
Здравствуйте. Если ответ вас устраивает, поставьте оценку ПЛЮС! Это важно для моего присутствия на этом сайте.
Я постараюсь помочь, но ваш текст сложно однозначно понять. Похоже, вы описываете конфликтную ситуацию с кем-то (возможно, коллегой, знакомой или руководителем), чьё поведение кажется вам навязчивым, нарушает ваши границы и вызывает сильный дискомфорт.
Если я правильно уловил суть, то проблема заключается в том, что другой человек:
1. Не принимает ваш отказ или слово «нет».
2. Навязывает вам своё мнение (как одеваться, как себя вести).
3. Переходит границы допустимого в общении.
В такой ситуации важно защитить свои личные границы. Вот что можно сделать:
Практические шаги для решения проблемы
1. Чётко и однозначно обозначьте свои границы.
· Скажите человеку прямо, без намёков: «Мне не нравится, когда ты...», «Пожалуйста, не делай так», «Я сказал(а) 'нет', и это окончательный ответ».
· Избегайте оправданий и долгих объяснений — это не дискуссия, а констатация вашего решения.
2. Документируйте происходящее.
· Если общение происходит онлайн (в мессенджерах, соцсетях) — сохраняйте скриншоты с неприемлемыми сообщениями.
· Если это происходит на работе/учёбе — делайте короткие записи после инцидента (дата, время, суть сказанного или сделанного). Это может стать доказательством в случае эскалации.
3. Обратитесь за поддержкой.
· На работе/учёбе: Если поведение человека мешает вашей деятельности, обратитесь к непосредственному руководителю, в отдел кадров или к куратору. Опишите факты, предоставьте доказательства.
· В случае угроз или домогательств: Если чувствуете прямую угрозу или речь идёт о домогательствах, это повод для обращения в правоохранительные органы (полицию) с заявлением. Ваши скриншоты и записи будут доказательствами.
4. Сократите контакты.
· По возможности сведите общение с этим человеком к минимуму, только по деловым и самым необходимым вопросам. Не вступайте в дискуссии на личные темы.
Что важно помнить
· Ваши чувства важны. Если поведение другого человека вызывает у вас дискомфорт, унижение или страх — это достаточная причина, чтобы прекратить это общение.
· Вы имеете право сказать «нет». Никто не может заставлять вас делать то, что вы не хотите, или терпеть неуважительное отношение.
· Если ситуация серьёзная, не бойтесь просить помощи у руководства или официальных органов.
Если я неверно истолковала ваше сообщение или вы можете уточнить ситуацию (например, где это происходит: на работе, в учебном заведении, в личной жизни), я постараюсь дать более точный совет.