Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Это все в рамках закона, что так будет выглядить обучения?
Здравствуйте,на работе идет сокращение.Является преимуществом наличие высшего образования, если у других сотрудников его нет.
Хотят перевести работника ,который онлайн пройдет курс и получит корочку в течении двух уже 2 разряда.Так как предприятие на данный момент не проводит обучение.
При этом я сперва получила 1 разряд и была учеником месяц,а потом после экзаменов получила 2 разряд.Это все в рамках закона,что так будет выглядить обучения?И то что она получила только корочку,а я давно работаю.
Здравствуйте! При сокращении штата преимущественное право на оставление на работе даёт более высокая производительность труда и квалификация (ст. 179 ТК РФ). Высшее образование действительно может учитываться как преимущество, если оно связано с выполняемой работой и повышает вашу квалификацию по сравнению с коллегами без него.
По разрядам: если другой сотрудник получит 2-й разряд через онлайн-курс с аттестацией, это может быть признано законным повышением квалификации, даже если предприятие само не проводит обучение. Ваш путь — с ученичеством, практикой и экзаменами — выглядит более основательным, и это может дать вам преимущество по фактической квалификации и производительности.
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны:
1. Уточните профессию и какие именно разряды присваиваются.
2. Есть ли на предприятии коллективный договор или положение об аттестации?
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате). Хочу обратить ваше внимание, что услуги, оказываемые в чате, платные.