Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли рассматривать это как халатность?
Здравствуйте. В должностной инструкции и договоре у работника есть запись: Осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ, приемку работ и законченных объектов, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ.
Работник проверяет формы КС2 и КС6.
За ним еще проверяют на объемы две службы и одна сторонняя организация до выплаты денег подрядчику.
Какая ответственность и в каком размере наступает, если работник допустит множество ошибок в ведомостях объемов работ на сумму более 7.5 млн рублей? Можно ли рассматривать это как халатность?
Здравствуйте, Александр!
Да, действия работника с высокой вероятностью могут быть квалифицированы как халатность (ст. 293 УК РФ). Ответственность наступает, если его недобросовестность или небрежность при проверке документов повлекла существенный материальный ущерб (свыше 1,5 млн руб.) или иные тяжкие последствия.
Ущерб в 7,5 млн рублей явно превышает крупный размер.
Однако суд будет учитывать, что надзор был многоступенчатым (две службы и сторонняя организация), что может повлиять на степень его вины и ответственности.
Помимо уголовной, возможна материальная (ст. 238 ТК РФ) и дисциплинарная ответственность.
- За более подробной консультацией и для подготовки документов можете написать мне в чат — перейти в чат
- Также есть возможность отблагодарить - отблагодарить юриста!
- Мои отзывы - смотреть отзывы
Тогда материальный ущерб работника применятся согласно ст.241 тк рф? В пределах среднемесячного заработка?