2 условно, через месяц аннулировали.указывать ли мне в анкете при трудоустройстве на работу.проверка фсб

Здравствуйте!

1.Статья 65 ТК РФ, предусматривает только перечень документов, которые вы обязаны предоставить при трудоустройстве ( непосредственно, при заключении трудового договора). Причём справку о наличии или отсутствии судимости работодатель вправе истребовать только при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b618fae23b33471d3e7e3e373dd93fcced4356b8/

2. Что касается заполнения непосредственно анкеты, то вы вправе указать в ней только те сведения, которые посчитаете необходимыми. Если, вы имели ранее судимость, то не указав о ней в анкете вполне вероятно, что о ней всё-таки узнают негласно даже без предоставления вами справки.

Добрый день.

Была судимость в 1991 г.ст 165ч.2. 2 условно, через месяц аннулировали… указывать ли мне в анкете при трудоустройстве на работу… проверка фсб

 Да, Вам нужно указать в анкете, что ранее привлекались к уголовной ответственности судимость в настоящее время погашена.

Трудоустройство предполагает оформление допуска к государственной тайне? 

Добрый день.

ц аннулировали...

 вы имеете ввиду «сняли» ?

Куда именно вы трудоустраиваетесь?

К сожалению, это очень частая практика.

Даже очень давние судимости мешают трудоустроится.

Запись об этом будет значится в справке до 80 лет.

То есть всю жизнь.

УК РФ Статья 86. Судимость
 
6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью.

К сожалению не всегда так.

Отказывают обычно под благовидными предлогами ( не хватает квалификации и так далее)

Можно только порекомендовать обратиться лично к руководству.

В таких вопросах часто играет роль человеческий фактор, если нет препятствий со стороны закона.

Здравствуйте! 

Учитывая, что вы устраиваетесь на работу с проверкой ФСБ, вам необходимо обязательно указывать эту судимость в анкете.

Причины, по которым необходимо указать судимость

1. Особые требования ФСБ к кандидатам. Для службы в органах федеральной службы безопасности установлены самые строгие ограничения. Согласно официальному перечню с сайта ФСБ, кандидат не может быть принят на службу (работу) при наличии судимости в настоящее время или в прошлом, в том числе снятой или погашенной. Таким образом, факт осуждения в 1991 году, независимо от того, что он был условным и быстро аннулирован, является прямым основанием для отказа.
2. Последствия сокрытия информации. Анкета для таких позиций содержит пункт о привлечении к уголовной ответственности. Предоставление заведомо ложных сведений или сокрытие информации, подлежащей указанию, является самостоятельным и безусловным основанием для отказа в приеме на работу. Проверка ФСБ гарантированно выявит эти данные через запросы в информационные центры МВД.

️ Что означает «аннулирована через месяц»

Скорее всего, речь идет о снятии судимости. С правовой точки зрения это означает прекращение всех связанных с ней ограничений. В обычных ситуациях (прием на большинство должностей) вы могли бы не указывать этот факт, отвечая, что не судимы. Однако для работы, связанной с ФСБ, госслужбой, деятельностью в области государственной тайны или в финансовой сфере, правила иные — требуется раскрывать всю информацию.

Рекомендации при заполнении анкеты

1. Укажите факт судимости. В соответствующем пункте анкеты укажите все обстоятельства: год, статью, меру наказания.
2. Дайте пояснения. Часто в анкетах есть графа «Примечания» или вы можете приложить пояснительную записку. Кратко опишите, что судимость была условной и снята в кратчайший срок, а также ее давность (более 30 лет). Это не изменит формальных оснований, но будет свидетельствовать о вашей честности.
3. Не пытайтесь скрыть. Сокрытие однозначно приведет к негативному результату и закроет для вас возможность рассмотрения в будущем.

В вашем случае, к сожалению, наличие судимости в прошлом, вероятнее всего, сделает невозможным прохождение проверки для трудоустройства в ФСБ или на связанные с ней должности.

Если вы рассматриваете другие варианты трудоустройства, не связанные с государственной службой или безопасностью, и вам нужна консультация по этому поводу, обращайтесь.

Уважаемая Наталия, здравствуйте! 

На Ваш вопрос отвечу так: в анкете на проверку ФСБ сведения Вами указанные  в вопросе указывать необходимо.

Требование о предоставлении полных и достоверных данных прямо установлено Правилами допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утверждёнными Постановлением Правительства РФ от 07.02.2024 № 132.

В частности, пункт 4 этих Правил указывает:

Оформление допуска граждан к государственной тайне осуществляется по месту работы (службы, учебы).

normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=500547

Вы указываете, что судимость была условной и  с Ваших слов — «аннулирована».

Скрывать эти сведения бессмысленно и контрпродуктивно по двум причинам.

Во-первых, проверяющие органы (ФСБ) в любом случае получат эту информацию из базы.

Во-вторых, сокрытие, даже незначительного и давнего факта, будет расценено как сообщение заведомо ложных данных, что создаст гораздо больше проблем.

Указав всё корректно, Вы дадите «проверяющим» возможность объективно оценить обстоятельства и принять решение.

В Вашем случае давность, характер наказания говорят в Вашу пользу.

Всех благ Вам!