8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какие действия мне предпринять?

Центре занятости узнал что без моего ведома меня в период работы на своей работе (до сокращения) меня незаконно какая-то компания устроила к себе в штат. Какие действия мне предпринять? Они на контак не выходят и находятся в другом регионе.

, Игорь Александрович, г. Ангарск
Екатерина Калюжная
Екатерина Калюжная
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Игорь Александрович! 

Если вы узнали, что какая-то компания незаконно оформила вас в свой штат без вашего ведома, это может быть признаком фиктивного трудоустройства. Такое действие нарушает трудовое законодательство и может повлечь юридические последствия как для компании, так и для лиц, причастных к этому.

Вам следует предпринять следующие шаги:

 1. Собрать доказательства

Даже если вы не работали в этой компании, могут существовать документы или иные свидетельства, которые помогут установить факт незаконного оформления. К таким доказательствам могут относиться:

-копии приказов о приёме на работу, трудовых договоров или иных кадровых документов (если они попали к вам в руки); -электронные письма, сообщения в мессенджерах или другие переписки, связанные с этой компанией;

-выписки из банков, если на ваш счёт поступали средства, которые могли быть интерпретированы как зарплата;

— информация из личных кабинетов на государственных порталах (например, в «Личном кабинете налогоплательщика» можно проверить данные о доходах и страховых взносах). 

Важно зафиксировать все имеющиеся данные, так как они могут понадобиться при обращении в контролирующие органы или в суд.

 2. Обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ)

Государственная инспекция труда уполномочена проводить проверки соблюдения трудового законодательства. Вы можете подать жалобу в ГИТ несколькими способами:

-через электронный сервис «Онлайнинспекция.рф»;

-заказным письмом по почте;

-лично в местном отделении ГИТ. 

ГИТ проведёт проверку компании и при подтверждении нарушения может выдать предписание об устранении нарушений и наложить административный штраф. 

 3. Обратиться в прокуратуру

Если есть основания полагать, что действия компании связаны с мошенничеством, злоупотреблением должностными полномочиями или другими уголовно наказуемыми деяниями, можно обратиться в прокуратуру. Прокуратура проведёт проверку и при наличии состава преступления передаст материалы в следственные органы. 

 4. Обратиться в суд

В зависимости от обстоятельств дела вы можете подать исковое заявление в суд. Например, если компания начислила вам зарплату, которую вы не получали, можно требовать взыскания неосновательного обогащения. Также возможно требование о признании трудового договора недействительным, если он был заключён без вашего согласия.

 5. Обратиться в налоговую инспекцию

Если компания начисляла зарплату и делала отчисления в бюджет (НДФЛ, страховые взносы), это может повлечь налоговые нарушения. Вы можете сообщить об этом в ФНС. Налоговая инспекция проверит законность операций и при выявлении нарушений примет меры. 

0
0
0
0
Дина Бекижева
Дина Бекижева
Юрист, г. Краснодар

Эти действия должны помочь вам очистить свою трудовую и налоговую историю от незаконных записей и привлечь мошенников к ответственности. 

Краткий чек-лист ваших действий:
Собрать доказательства: справка из ЦЗН, 2-НДФЛ с реальной работы, данные из личных кабинетов ФНС и Госуслуг.
Написать заявления (можно по одному шаблону с разными адресатами) в ФНС, ПФР, Прокуратуру и Полицию. Начинайте с ФНС и ПФР.
Уведомить Центр занятости о начале процедуры оспаривания.
Контролировать ответы из госорганов (срок рассмотрения заявлений обычно до 30 дней).

Что важно знать и делать параллельно
Трудовая книжка: Если запись об этой компании есть в вашей трудовой книжке (что маловероятно, так как она хранилась у вас или у реального работодателя), ни в коем случае не исправляйте ее самостоятельно. Только ПФР или суд могут признать запись недействительной.
Безработица: Покажите в Центре занятости копии ваших обращений в ФНС и ПФР. Объясните, что вы оспариваете этот незаконный период занятости, и попросите не учитывать его при назначении пособия.
Отсутствие контакта с компанией: Это не помеха. Вы обращаетесь не к ним, а в государственные контролирующие органы, которые имеют все полномочия для их проверки, где бы они ни находились.
Сроки: Обращайтесь как можно скорее, чтобы минимизировать потенциальные проблемы.

1. Сбор информации и документов (подготовительный этап)
Запросите в Центре занятости официальную справку или выписку, в которой будет указано, что вы были трудоустроены в этой компании, с указанием периодов, ИНН и наименования организации. Это ваш главный документ.
Получите в своей бывшей организации (где вы работали до сокращения) справку по форме 2-НДФЛ и копию трудовой книжки (если она у них на хранении). Это докажет, что вы в этот период уже были официально трудоустроены.
Проверьте свой личный кабинет на сайте ФНС (nalog.gov.ru) и на Госуслугах. В личном кабинете ФНС можно увидеть, кто и когда начислял вам доходы, и платил ли с них налоги. На Госуслугах в разделе «Пенсионные накопления» можно увидеть, от каких работодателей приходили отчисления.

2. Обращение в государственные органы (основной этап)
Вам нужно написать официальные заявления в несколько инстанций. Сохраняйте все копии и почтовые квитанции об отправке.

Первоочередное обращение: Налоговая служба (ФНС России)
Причина: Компания, скорее всего, не платила за вас налоги (НДФЛ) и страховые взносы, либо использовала ваши данные для «обналички» или уменьшения своей налоговой базы (схема «серой» зарплаты). Это прямое нарушение налогового законодательства.
Действие: Напишите заявление в любую инспекцию ФНС (можно по месту вашей прописки) или подайте его онлайн через личный кабинет налогоплательщика. Приложите полученные в ЦЗН документы. В заявлении укажите, что вы не работали в этой компании, не получали от нее доход и просите провести проверку. ФНС обязана отреагировать и проверить компанию-нарушителя.

Обязательное обращение: Пенсионный фонд России (ПФР)
Причина: Неизвестная компания могла делать за вас минимальные отчисления или не делать их вообще, что искажает данные о вашем стаже и пенсионных правах.
Действие: Подайте заявление в клиентскую службу ПФР по месту жительства. Попросите проверить и скорректировать данные о вашем стаже, исключив незаконный период работы. Предоставьте документы из ЦЗН и со своего последнего настоящего места работы.

Обращение в Прокуратуру
Причина: Это универсальный надзорный орган. Прокуратура имеет право провести проверку по факту использования ваших персональных данных без согласия (что является отдельным правонарушением) и мошеннических действий компании. Обращение в прокуратуру часто ускоряет реакцию других органов.
Действие: Напишите заявление в прокуратуру региона, где зарегистрирована компания-нарушитель (ее адрес можно узнать по ИНН на сайте ФНС или через сервисы вроде «Контур.Фокус»). В эпоху цифровизации прокуратура легко направит поручение в нужный регион.

Обращение в Полицию (МВД)
Причина: В действиях компании могут быть признаки состава преступления по ст. 159 УК РФ «Мошенничество» (если они обналичивали деньги) или ст. 170.2 УК РФ «Внесение заведомо ложных сведений в реестр лицевых счетов застрахованных лиц».
Действие: Подайте заявление о совершении преступления в отдел полиции по месту вашего жительства. Приложите все имеющиеся документы. Полиция обязана принять заявление и в течение 30 дней дать ответ (возбудить дело или отказать).

0
0
0
0
Дата обновления страницы 21.01.2026