Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск без сохранения заработной платы?
Работодатель хочет отправить меня в отпуск без сохранения заработной платы имеет ли он на это право???
, Денис, г. Пенза
Лев Бабаян
Денис!
Согласно ст.128 ТК РФ работнику по
семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному
заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы,
продолжительность которого определяется по соглашению между работником и
работодателем. Таким образом, инициатива предоставления указанного отпуска принадлежит работнику. Действующим законодательством не предусмотрено право работодателя как предлагать работнику уйти в отпуск без сохранения заработной платы, так и обязанность работника уйти в указанный отпуск по требованию работодателя. Не напишете заявления — не уйдете в отпуск.