Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
112 ТК РФ или выплатят, только отпускные?
добрый день, подскажите, если пятидневщик на окладе не работал с 01.01.26 по 11.01.26, а потом, пошел в отпуск с 12.01.26 по 31.01.26, будет ли выплата заработной платы (согласно ст. 112 ТК РФ) или выплатят, только отпускные?
Добрый день!
Согласно Трудовому кодексу РФ, ситуация, которую вы описали, включает несколько аспектов:
Нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ). Статья 112 ТК РФ устанавливает нерабочие праздничные дни, и работникам, которые не работают в эти дни, выплачивается заработная плата в обычном размере. То есть, если дни с 01.01.26 по 11.01.26 включают праздничные дни, то за эти дни работнику должна быть выплачена заработная плата как за обычные рабочие дни.
Отпускные. За период отпуска с 12.01.26 по 31.01.26 работнику будут выплачены отпускные. Отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка и не являются заменой заработной платы, а представляют собой компенсацию за время ежегодного оплачиваемого отпуска.
Таким образом, работник должен получить:
заработную плату за нерабочие праздничные дни согласно ст. 112 ТК РФ;
отпускные за период отпуска.
Однако стоит учесть несколько моментов:
конкретный расчёт может зависеть от внутренних документов организации (например, положения об оплате труда);
важно проверить, какие именно дни в период с 01.01.26 по 11.01.26 являются праздничными согласно ст. 112 ТК РФ;
могут быть и другие факторы, влияющие на расчёт (например, наличие больничного, отпуска без сохранения заработной платы и т. д.).
Для получения более точного ответа и учёта всех нюансов вашей ситуации рекомендую обратиться к ко мне, так как я специализируюсь на трудовом праве, или в отдел кадров вашей организации.