Если работодатель уходит в декрет, может ли она взять перед этим отпуск, но срок после прошлого отпуска не прошел 6 месяцев, только 5 месяцев прошло?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Трудовым кодеком РФ ст. 115 ТК РФ предусмотрен ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней, по желанию работника предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя, предоставляется работнику по письменному заявлению работника перед отпуском по беременности и родам (ст.260 ТК РФ).

Доброго Вам дня