Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить без моего согласия по истечению 1, 5 лет по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Запутанная ситуация. Работала в школе учителем. 12 февраля 2025 года написала заявление на перевод на должность заместителя директора, а должность учителя стала по совмещению. Должность заместителя директора была декретной, а теперь я сама ухожу на больничный по беременности и родам с 30 апреля 2026 на 140 дней, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с декретного места. Сотрудник с этого места вышел на работу с 01.12.2025 на полставки заместителя директора (была ставка, которая сейчас у меня), меня об этом не уведомляли. На данный момент это моя основная должность, есть запись в трудовой книжке. Могут ли меня уволить, если я не согласна писать заявление на перевод на другую должность (ниже по зарплате, должность учителя) ни на начало больничного, ни по окончанию больничного по беременности и родам? Могут ли уволить без моего согласия по истечению 1,5 лет по уходу за ребенком?
Здравствуйте!
Нет, работодатель не может уволить вас без согласия ни во время отпуска по БиР, ни в период отпуска по уходу за ребёнком (ст. 261 ТК РФ запрещает увольнение по инициативе работодателя до достижения ребёнком 3 лет).
Заставить написать заявление на перевод на должность учителя тоже нельзя — это требует вашего согласия.
Если ваш перевод на должность замдиректора был постоянным, уволить по выходу основного сотрудника невозможно. Если временным замещением (срочный характер), то после окончания БиР возможно прекращение договора по истечении срока, но с выходом основного лишь на полставки такое основание, скорее всего, отсутствует.
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны:
1. Был ли перевод оформлен как постоянный или как временное замещение с указанием срока?
2. Копии приказа о переводе и дополнительного соглашения к трудовому договору.
Ваша ситуация требует более глубокого анализа и проработки ваших материалов. Я могу детально изучить её с учетом ваших материалов, однако такая консультация предоставляется на платной основе.
Лучше ответы на уточняющие вопросы присылать мне в чат (Общаться в чат).
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чат). Хочу обратить ваше внимание, что услуги, оказываемые в чате, платные.