Здравствуйте у меня такая проблема Я уволен а меня не как не отпускают что мне делать и куда жалыватся

Статья 80 ТК РФ (часть 6):
«Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается».

Как это работает на практике?
Для того чтобы увольнение «аннулировалось» по этой статье, должны совпасть три условия:

Срок уведомления истек: Прошли положенные 2 недели (или иной срок) после подачи заявления. Приказ не издан / Трудовая не выдана: Работодатель официально не провел процедуру расторжения договора.

Работник вышел на работу: Человек фактически приступил к своим обязанностям на следующий день после предполагаемой даты увольнения, а работодатель его допустил.

В этом случае считается, что стороны «передумали», и трудовые отношения продолжаются на прежних условиях. Писать новое заявление или заключать новый договор не нужно. Вы просто продолжаете работать, как ни в чем и не бывало и получать зарплату. Если у вас такая ситуация, то вас не уволили?