Что ему грозит за не вовремя приехавшему в часть?

### **Юридический анализ ситуации и рекомендации**

На основании предоставленной информации и действующего законодательства Российской Федерации ситуация с вашим сыном подлежит комплексному анализу, включающему его статус, обязанности и возможные последствия. Основные вопросы затрагивают военное право и отчасти административное право.

### **1. Актуальный правовой статус вашего сына: контракт не закончен**

Ключевой факт, который определяет всю дальнейшую правовую оценку, заключается в том, что ваш сын, несмотря на окончание срока своего контракта, **продолжает оставаться военнослужащим**.

Согласно Указу Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, **продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации** (пункт 4 Указа). Данная норма является императивной и подтверждается сложившейся судебной практикой.

Это означает, что истечение календарной даты окончания контракта не влечет автоматического увольнения. Статус военнослужащего, все его права и, что наиболее важно в данном контексте, **обязанности сохраняются в полном объеме**. Таким образом, он по-прежнему подчиняется требованиям воинских уставов и федерального законодательства о военной службе.

### **2. Ответственность за несвоевременную явку в воинскую часть**

Основной риск в текущей ситуации связан с квалификацией его отсутствия как **самовольного оставления части или места службы**. Ответственность за это деяние предусмотрена статьей 337 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ).

Закон разделяет ответственность в зависимости от срока отсутствия:
*   **От 1 до 10 суток** (без уважительных причин) – наказывается арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.
*   **Свыше 10, но не более 30 суток** – наказывается лишением свободы на срок до трех лет.

Ключевым для смягчения или исключения ответственности является наличие **уважительной причины**. Нахождение на стационарном лечении в медицинском учреждении относится к таковым. Однако этот факт должен быть **документально подтвержден и своевременно доведен до сведения командования его воинской части**.

**Оценка вашей ситуации:**
Тот факт, что ваш сын, выписанный из психиатрической больницы, не прибыл в часть из-за последующего отравления и госпитализации в инфекционную больницу, создает **смешанную картину**.
1.  **Период нахождения в психиатрическом и инфекционном стационарах** с большой вероятностью будет признан уважительной причиной, но только при условии, что командование части было надлежащим образом уведомлено (как правило, через лечебное учреждение или самого военнослужащего).
2.  **Период между выпиской из инфекционной больницы и фактической явкой в часть является наиболее рисковым**. Если он не направится в часть немедленно после выписки, любое промедление будет считаться самовольным оставлением места службы, так как уважительная причина (лечение) прекратит свое действие.

### **3. Диагноз как основание для законного увольнения**

Диагноз «шизофрения», препятствующий владению оружием и прохождению службы, является не источником проблемы, а **единственным законным выходом из сложившейся ситуации**.

Указ Президента № 647 устанавливает исчерпывающий перечень оснований для увольнения военнослужащего в период мобилизации. Одним из них является увольнение **по состоянию здоровья** (пункт 5 Указа). Для этого необходимо, чтобы военно-врачебная комиссия (ВВК) признала вашего сына **ограниченно годным к военной службе (категория «В»)** или **негодным к военной службе (категория «Д»)**.

Порядок действий в данном случае следующий:
*   На основании выписок и заключений из психиатрической больницы (где ему был поставлен диагноз) и инфекционного стационара, воинская часть или военный госпиталь **обязаны направить его на прохождение ВВК**.
*   ВВК, изучив все медицинские документы, **определит категорию годности**. При диагнозе шизофрения высока вероятность установления категории «Д» или «В».
*   Признание негодным или ограниченно годным к военной службе является прямым и обязательным основанием для **издания приказа об его увольнении с военной службы**. Отказ командования в увольнении при наличии такого заключения ВВК будет незаконным и может быть обжалован в военной прокуратуре или в суде.

### **4. Юридические выводы и четкий алгоритм действий**

**Резюме:**
1.  Ваш сын является действующим военнослужащим, и его контракт автоматически продлен.
2.  Отсутствие в части без уважительной причины грозит уголовной ответственностью по ст. 337 УК РФ.
3.  Имеющийся диагноз открывает законную процедуру для увольнения по состоянию здоровья.

**Алгоритм неотложных действий:**

**Немедленно после выписки из инфекционного стационара:**
1.  **Вернуться в воинскую часть.** Это первоочередная задача для прекращения возможного отсчета срока самовольного оставления.
2.  **Предоставить командиру части все медицинские документы:** выписки из психиатрического и инфекционного стационаров, подтверждающие причину отсутствия.
3.  **Подать рапорт** с просьбой о направлении на прохождение военно-врачебной комиссии (ВВК) для определения категории годности к военной службе в связи с установленным диагнозом.

**Параллельно рекомендуется:**
*   Сделать заверенные копии всех медицинских документов.
*   При возникновении препятствий в направлении на ВВК или при необоснованном привлечении к ответственности за отсутствие **обратиться за помощью в военную прокуратуру** или к квалифицированному военному юристу.

Важно действовать строго в правовом поле: любая самовольная отсрочка возвращения в часть усугубит положение, в то время как своевременная явка и инициирование процедуры ВВК являются единственным законным и безопасным путем к увольнению.