Закончился контракт, но не увольняют со службы, что делать?

Здравствуйте! 

Контракт закончился, но не увольняют — это связано с частичной мобилизацией.

Согласно Указу Президента РФ № 647 от 21.09.2022. Контракты военнослужащих продлеваются автоматически до окончания мобилизации, даже после истечения срока (п. 4 Указа).Основания для увольнения в этот период — только по возрасту, здоровью или приговору суда (п. 5 Указа).

Подайте рапорт на увольнение с ссылкой на Указ № 580-дсп от 03.08.2023.
Увольнение возможно в исключительных случаях — по решению аттестационной комиссии (например: тяжёлая болезнь, смерть родственника, невозможность служить по состоянию здоровья).

Если потребуется дополнительная консультация или возникают трудности с оформлением документов, обращайтесь ко мне лично, воспользовавшись кнопкой «Обсудить в чате». Если ответ вам понравился, можете отблагодарить любой суммой по ссылке. pravoved.ru/private/lawyer/

С уважением, Юрист Хлоева Елена Юрьевна.

Здравствуйте. Ваша ситуация не является исключительной и напрямую связана с особым правовым режимом, действующим в настоящее время. 

В соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации» все действующие контракты военнослужащих автоматически продлеваются до окончания периода частичной мобилизации или специальной военной операции .

«Истечение срока контракта» как основание для увольнения (пп. «б» п.1 ст.51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе») временно приостановлено. Это означает, что формально вы продолжаете службу на законных основаниях.

Возможные основания для увольнения

В текущих условиях уволиться можно только по строго ограниченным законом основаниям. Согласно Указу №647 и другим нормативным актам, к ним относятся:

· По состоянию здоровья — если военно-врачебная комиссия (ВВК) признала вас негодным или ограниченно годным .

· По возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на службе .

· По семейным обстоятельствам — в исключительных случаях (например, необходимость постоянного ухода за близким родственником) по решению командования .

· По решению Министра обороны — на основании Указа Президента РФ от 03.08.2023 № 580, в исключительном порядке, по итогам аттестационной комиссии .

Ваш план действий (что делать)

Для решения вопроса о демобилизации, при наличии оснований, вам необходимо действовать последовательно.

1. Определите свое основание. Проанализируйте вашу ситуацию: есть ли у вас серьезные проблемы со здоровьем или сложные семейные обстоятельства, которые требуют вашего присутствия дома.

2. Подготовьте документы:

   · Если причина — здоровье: пройдите ВВК и получите официальное заключение.

   · Если причина — семейные обстоятельства: соберите все медицинские справки на родственника, документы из органов опеки, подтверждающие необходимость вашего постоянного ухода .

3. Подайте рапорт. Напишите подробный рапорт на имя вашего командира с просьбой об увольнении. Обязательно приложите все подтверждающие документы. Ссылаться можно как на пункт о состоянии здоровья (если есть заключение ВВК), так и на возможность исключительного рассмотрения в рамках Указа №580 .

4. Подайте жалобу при бездействии. Если ваш рапорт игнорируется или вам отказывают без внятных причин, вы имеете право обжаловать это решение. Можно обратиться с жалобой в военную прокуратуру или в военный суд .

️ Важное предупреждение

Ни в коем случае не покидайте место службы самовольно. После истечения срока контракта вы формально продолжаете оставаться военнослужащим до издания приказа об увольнении. Самовольное оставление части (даже если контракт окончился) может быть квалифицировано по статье 337 УК РФ («Самовольное оставление части или места службы») и повлечь серьезную уголовную ответственность .

Подведем краткий итог: в действующей правовой ситуации у вас нет права просто дождаться окончания контракта и уволиться. Путь к демобилизации лежит только через официальные основания и длительную процедуру документального обоснования. Ваш основной шаг сейчас — получить медицинское заключение или собрать бумаги, подтверждающие тяжелые семейные обстоятельства, и направить рапорт.

Если вы уточните, какое именно основание (состояние здоровья или семейные обстоятельства) может быть применимо в вашем случае, я смогу подсказать, на чем сделать акцент при сборе документов и составлении рапорта.