Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос такой, у меня отпуск был при службе в СКРФ 50 дней, в МВД отпуск будет такой же или сколько?
Здравсивуйте! Я являюсь пенситнером СК РФ. Устроилась на работу вольнонаемной в МВД в отдел кадров. Вопрос такой, у меня отпуск был при службе в СКРФ 50 дней, в МВД отпуск будет такой же или сколько? В кадрах не могут опиеделиться, так как своим пенсионерам вольнонаемным предоставляют с учетом выслуги 30 + 15 дней. Заранее благодарю
Здравствуйте!
Продолжительность отпуска для вольнонаёмных работников МВД определяется согласно трудовому законодательству и специальным нормативным актам.
Вольнонаёмные работники МВД — это сотрудники без званий, работающие по трудовым договорам. На них распространяются нормы Трудового кодекса РФ, а не закона «О полиции».
Отпуска для вольнонаёмных работников предоставляются по следующим правилам:
Основной отпуск. Его продолжительность определяется в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Дополнительные отпуска. Могут быть предоставлены в следующих случаях:
За выслугу лет. Продолжительность дополнительного отпуска зависит от стажа работы в системе МВД:
от 5 до 10 лет — 3 календарных дня;
от 10 до 15 лет — 5 календарных дней;
от 15 до 20 лет — 10 календарных дней;
свыше 20 лет — 15 календарных дней (на основании приказа МВД от 12.10.2021 № 753).
За ненормированность рабочего дня — 3 дня (ст. 119 ТК РФ).
Родителям, воспитывающим детей-инвалидов, — 4 дня (ст. 262 ТК РФ).
За вредность — 7 дней (ст. 117 ТК РФ).
За работу в особых климатических условиях — от 8 до 24 дней (ст. 321 ТК РФ) и др.
Отпуск без сохранения заработной платы. Вольнонаёмный работник может обратиться к работодателю за предоставлением неоплачиваемого отпуска. По общим правилам (ст. 128 ТК РФ) полагается отпуск без сохранения заработной платы от одного дня до нескольких лет (ограничений по максимальным срокам нет).
Таким образом, продолжительность отпуска может отличаться от той, что была у вас при службе в СК РФ. Для точного расчёта отпуска с учётом вашего стажа и условий работы рекомендуется обратиться в отдел кадров с документами, подтверждающими трудовой стаж и другие релевантные обстоятельства.
Если у вас есть ещё вопросы, буду рад помочь.