Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Дд, работаю в банке, начальство требует выйти в выходной день после пяти рабочих дней по 9 часов (то есть 45
Дд, работаю в банке, начальство требует выйти в выходной день после пяти рабочих дней по 9 часов (то есть 45 часов рабочая неделя), обновывая это тем, что не закрыт план по звонковой деятельности, имею ли я право отказаться от этого требования без наказания дисциплинарного/административного/материального, даже если в должностной инструкции указано, что сотрудник должен исполнять приказы и требования начальства начальства и ежемесячно закрывать план по показателям? Также в течение месяца был недельный отпуск и новогодние праздники, соответственно рабочих дней получилось меньше, чем в обычный месяц, и два дня не работало оборудование, соответственно не было возможности выполнять работу, корректировку с учетом этих обстоятельств делать отказали, сказав, что это не поможет.
Здравствуйте. По ст. 113 ТК РФ работа в выходной возможна только с вашего письменного согласия. Даже если в инструкции указана обязанность выполнять план, это не отменяет нормы закона. Невыполнение плана из-за поломки оборудования или праздников — это риски работодателя, а не основание для принуждения. Вы имеете полное право отказаться от выхода, и наказывать вас за это незаконно.
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны:
Ваш трудовой договор (раздел о режиме рабочего времени).
Текст распоряжения руководства о выходе на работу.
Ваша ситуация требует более глубокого анализа и проработки ваших материалов. Я могу детально изучить её с учетом ваших материалов, однако такая консультация предоставляется на платной основе. Лучше ответы на уточняющие вопросы присылать мне в чат (Общаться в чате).
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате). Хочу обратить ваше внимание, что услуги, оказываемые в чате, платные.