Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель ознакомил нас с уведомлением, я его прикреплю ниже.При несогласии сказали, что, я должна написать заявление на увольнение
Добрый день! Я работаю в детском саду от детской поликлиники. Работодатель ознакомил нас с уведомлением, я его прикреплю ниже.При несогласии сказали, что , я должна написать заявление на увольнение. Численность детей соответствует 1 ставке, а меня хотят отправить на 0,75 ставки. Правомерно ли это? Что можно сделать?
- IMG_4789.jpeg
Добрый день! В Вашей ситуации действия работодателя будут считаться правомерными только в том случае, если они подтверждены реально производственной, технической (иной) необходимостью, без которой не обойтись. О таких причинах, полагаю, работодатель должен был Вас уведомить письменно (возможно в том же самом уведомлении).
При отсутствии иной предложенной Вам работы в новых условиях, и при Вашем отказе от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 части первой ст. 77 ТК РФ., а не по собственному желанию.