Как я понимаю осмотр проводится только при согласии работника, потому-что охрана не имеет право проводить

Вопрос такой, работодатель закрепляет в регламенте и в трудовом договоре право охранников и обязанность сотрудников предоставлять на осмотр личные вещи, включая сумки находящихся при работнике. Как я понимаю осмотр проводится только при согласии работника, потому-что охрана не имеет право проводить насильно осмотр и уж тем более не относится к категории лиц, которые имеют право проводить досмотр. Следовательно если сотрудник отказывается предоставлять на осмотр личную сумку, с его стороны это нарушение правил внутреннего трудового распорядка и влечет ответственность по ТК, но разве в данном случае работник не воспользовался своим правом на неприкосновенность частной жизни предусмотренной Конституцией, ибо в сумке могут находиться предметы личной жизни. Как в данном случае сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с ТК РФ, если сотрудника защищает Конституция имеющая высшую юридическую силу?