Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Теперь хочу уволиться, потому что школа аварийная, нет элементарных условий, школа малокоплектная, учеников мало, дети очень тяжелые, практически все с ОВЗ
Здравствуйте. От училась пять лет на педагога, у меня был целевой договор. Устроилась на работу, с кем был заключен этот договор. Теперь хочу уволиться, потому что школа аварийная, нет элементарных условий, школа малокоплектная, учеников мало, дети очень тяжелые, практически все с ОВЗ. Если я уйду, подадут ли в суд, что я не отработала как проложено 3 года
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Вопрос, наверное, в другом,
школа аварийная, нет элементарных условий
В данной ситуации необходимо решать вопрос по-другому: если школа аварийном состоянии об этом необходимо ходатайствовать к губернатору города, ходатайствовать о ремонте, о создании бытовых условий для детей, прежде всего, но и для учителей. Если школа в аварийном состоянии, детей распределят по другим школам, а Вас переведут работать в другое учебное заведение.
Таким образом, Вам необходимо остаться работать в той же системе образования (без санкций и штрафов), у Вас есть право на перевод в другое учебное заведение по основаниям п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ, при смене работы за вами сохраниться статус молодого специалиста если вы останетесь в той же отрасли и структуре Вашего полученного образования, и будете уволены по переводу на основании п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю с предоставлением гарантийного письма от работодателя, который Вас возьмёт на работу о согласии на перевод с одной организации в другую и согласно письменного заявления о расторжении трудового договора по основаниям п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Доброго Вам дня