Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На работу не взяли из за платка компания синабон
На работу не взяли из за платка компания синабон
Здравствуйте, Диана.
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 64), запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Дискриминация по признакам, не связанным с деловыми качествами работника (в т. ч. по религиозным убеждениям, внешнему виду), не допускается.
В тоже время работодатель вправе устанавливать требования к внешнему виду сотрудников, если они прописаны во внутренних документах (правила внутреннего трудового распорядка, кодекс корпоративной этики и т. п.). Такие требования должны быть обоснованы (например, санитарные нормы для общепита, имидж бренда и т. п.) и применяться ко всем одинаково.
По закону (ст. 64 ТК РФ) работодатель обязан по вашему письменному требованию сообщить причину отказа в письменной форме в течение 7 рабочих дней. Направьте заказное письмо с уведомлением о вручении или подайте заявление лично под подпись.
Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда (Роструд), либо в Прокуратуру — если видите явную дискриминацию. Можно подать иск о признании отказа незаконным, возмещении морального вреда (ст. 394 ТК РФ).
Сохраняйте все документы: резюме, переписку, уведомление о собеседовании, письменный отказ (если получите).
Отказ из‑за платка может быть незаконным, если:
требование к внешнему виду не зафиксировано в документах;
правило применяется выборочно;
оно не связано с деловыми качествами или безопасностью.