Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И возможно ли его уволить за этот прогул несмотря на то что он на больничном?
19.01.26 сотрудник отпросился домой на пол дня, сославшись на плохое самочувствие. с 20.01.26-23.01.26 не вышел в офис, больничный не оформлял, заявление на административный отгул за свои счет не прислал. с 26.01.26 - написал что ушел на больничный и по сегодняшний день он находится на больничном. Как правильно оформить прогул? и возможно ли его уволить за этот прогул несмотря на то что он на больничном?
Здравствуйте, Максим!
Нет, пока работник находится на больничном увольнение его за прогул будет являться незаконным.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».