Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте я в 2012 году поступила в университет по целевой
Здравствуйте, я в 2012 году поступила в университет по целевой квоте, заключив договор в больницей.2018 году поступила в ординатуру. В 2018 году мне звонили по поводу выхода на работу, я сообщила о том, что обучаюсь в ординатуре. Начался ковид в 2019 году и я во время ординатуры параллельно работала в крвиднлм отделение. После окончания ординатуры продолжила там работу. Со мной после этого не связывались с больницы. Я не отработала по целевому, по договору целевого я должна была начать работу в 2018 году, но не отработала. На 2026 сохраняются ли у меня обязательства по договору или можно считать что обязательчтв по целевому уже нет?
Здравствуйте Алиса! На 2026 год юридически ваши обязательства по договору целевого обучения от 2012 года, скорее всего, формально сохраняются (так как не были исполнены), но они стали неисполнимыми в принудительном порядке из-за пропуска больницей срока исковой давности (3 года с 2018 года).
Ваша работа в ковидном отделении является дополнительным аргументом в вашу пользу, подтверждающим вашу добросовестность и фактическое служение системе здравоохранения в критический период, что может быть учтено судом даже при анализе существа обязательств (ст. 307 ГК РФ).
С точки зрения закона, обязательства не исчезают «сами по себе» просто от течения времени, если они не исполнены (ст. 307, 407 ГК РФ). Однако существуют механизмы прекращения обязательств и защиты от претензий по истечении времени.
Согласно статье 425 ГК РФ, договор признается действующим до определенного в нем момента окончания исполнения сторонами обязательств.
Вывод: Если в вашем договоре не указано, что «по истечении срока действия все обязательства прекращаются», то формально обязанность «отработать» или «вернуть деньги» висит на вас как неисполненный долг.
Срок исковой давности — ваш главный инструмент защиты
Это самый важный аспект для 2026 года. Общий срок исковой давности составляет 3 года (ст. 196 ГК РФ).
Больница знала, что вы должны выйти на работу в 2018 году.
Они звонили вам в 2018 году и получили отказ (уведомление об ординатуре).
С этого момента (2018 г.) у больницы возникло право требовать через суд либо вашего выхода на работу, либо возмещения расходов на обучение.
Срок исковой давности для взыскания штрафов и расходов за неотработку, вероятнее всего, истек в 2021–2022 годах (через 3 года после плановой даты начала работы).
В 2026 году, если больница подаст в суд, вы сможете заявить о пропуске срока исковой давности, что является самостоятельным основанием для отказа в иске.
Если больница докажет, что срок давности по каким-то причинам прерывался (например, вы подписывали акты сверки или обещания отработать позже), риск взыскания сохраняется.
На февраль 2026 года ваша стратегия должна быть следующей:
Если вы работали в том же медучреждении (или его подразделении), с которым заключен целевой договор, задокументируйте этот стаж. Это можно квалифицировать как фактическое исполнение обязательств (ст. 307 ГК РФ).
Если больница не беспокоит вас с 2018 года, инициативно связываться с ними в 2026 году может быть юридически нецелесообразно, так как это может быть расценено как признание долга, что прервет течение срока исковой давности.
Проверьте себя на сайте ГАС «Правосудие» и в Банке данных исполнительных производств ФССП. Возможно, суд уже был (заочно).
Сохраните документы об ординатуре и работе в ковидном госпитале.