Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Учусь по договору целевого направления, в ординатуре, хочу избежать отработки з года, это возможно без аозмещения финансовых затрат
Учусь по договору целевого направления, в ординатуре, хочу избежать отработки з года, это возможно без аозмещения финансовых затрат
Здравствуйте Оксана.
Уточните в каком году заключался с Вами договор?
Спасибо.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте!
Учусь по договору целевого направления, в ординатуре, хочу избежать отработки з года, это возможно без аозмещения финансовых затрат
К Вашим отношениям подлежат применению нормы законодательства, действующие в момент заключения договора.
Так, в настоящее время действует Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».
Так, согласно нему, если гражданин был принят на целевое обучение в пределах квоты
96. Заказчик или гражданин выплачивает штраф в соответствии с частью 6 статьи 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
В случае неисполнения гражданином обязанности по осуществлению трудовой деятельности в течении установленного договором срока, у него возникает обязанность по выплате штрафа.
Размер штрафа предусмотрен п. 100 Постановления Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» .
Согласно данной норме
в) в случае если гражданин завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении, заключил трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) на условиях договора о целевом обучении и не исполнил обязательство по осуществлению трудовой деятельности, — в размере, определяемом в соответствии с расходами, осуществленными на обучение гражданина за период освоения гражданином образовательной программы пропорционально доле неотработанного времени (дней) в пределах срока трудовой деятельности.
В связи с изложенным, если Вы не исполните обязанность по осуществлению трудовой деятельности, то избежать финансовых затрат Вам не получится.
Может быть выставлено требование о выплате штрафа, согласно п. 102 Постановления Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования»
С учётом моего уточнения выше далее:
Если вести речь об отказе в трудоустройстве и отработке после окончания обучения, то что касается в общем трудового законодательства РФ, то заставить Вас трудиться и устраиваться, никто не вправе, принудительный труд запрещен есть только право на труд.
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда
Т.е. в рамках трудового законодательства это для Вас не может повлечь каких-либо негативных последствий, это Ваше право на выбор места работы.
Вопрос в другом, какие последствия для Вас это повлечет по другому договору, т.е. договору целевого обучения, на который распространяются иные положения федерального законодательства регулирующего сферу образования.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Следует также отметить отдельно то, что имеются судебные примеры, согласно которым суды отказывают во взыскании штрафа применяя положения Трудового кодекса РФ регулирующие отношения в рамках — ученического договора, которые взыскание штрафа не предусматривают, и взыскивают лишь только расходы на меры социальной поддержки пропорционально оставшемуся неотработанному времени отработки.
Пример:
Решение № 2-1503/2020 2-1503/2020~М-1366/2020 М-1366/2020 от 26 ноября 2020 г. по делу № 2-1503/2020-https://sudact.ru/regular/doc/6Lq0uhjzhiZC/
Из Решения суда следует:
Но это возможно при обучения не в рамках квоты, согласно же условиям Вашего Договора Вы обучались в пределах установленной квоты согласно разделу I Вашего Договора, а если так то к Вам это неприменимо.
Во вложении к ответу дополнительные примеры судебных решений.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.