8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Внуку 4-е года, когда уже поплавали, стали одеваться ко мне подходит администратор

Отдыхали в Парк отеле. Пошли в спа. Возникла неприятная ситуация. Внуку 4-е года, когда уже поплавали, стали одеваться ко мне подходит администратор. И говарит, что на нас пожаловались гости, что мы передеваемся в женском раздевалке. На что я ответила что мы такие же гости. И внук, которому 4- года. Сам обслужить себя не может (помыться, одеться и доити по мокрому полу до шкавчикау). Скорее всего пожаловалась женщина, которая одевалась с нами и девочкой семи лет. Две женщины, которые продолжали с нами одеваться, поддержали нас. Сегодня опять идти в бассейн ( он входит в программу нашего отдыха) не хочется, чтобы ситуация повторилась ещё раз

Показать полностью
, Жулягина Любовь Николаевна, г. Ярославль
Татьяна Орлова
Татьяна Орлова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Любовь! У меня сын и сама сталкивалась с подобными ситуациями в бассейнах, отелях, парках отдыха. Согласна, что неприятно. Вы абсолютно правы: ребенок 4 лет не может самостоятельно обслужить себя в общественном месте, и ваша помощь ему необходима по соображениям безопасности и здравого смысла.

Вот несколько шагов, которые помогут вам комфортно и уверенно сходить в бассейн сегодня и избежать повторения ситуации:

1. Что сделать перед походом в бассейн сегодня

· Свяжитесь с администрацией спа/отеля по телефону или лично. Попросите соединить вас с старшим администратором или менеджером (не с тем, кто делал замечание вчера). Спокойно и вежливо, но твердо объясните ситуацию: вы — гость отеля с маленьким внуком, который физически не может сам переодеться, и вчера столкнулись с претензией от другого гостя, которую озвучил сотрудник. Скажите, что это создало для вас стресс и испортило впечатление от отдыха.

· Задайте прямой вопрос: «Как, по правилам вашего комплекса, мне следует поступать в данной ситуации? Я не могу оставить ребенка одного, а привести в мужскую раздевалку его тоже не могу». Переложите ответственность за решение на отель. Это их зона ответственности — обеспечить комфорт и безопасность всем гостям.

· Предложите/потребуйте решение:

  · Вариант А (наиболее предпочтительный): Попросить выделить вам семейную раздевалку или предоставить возможность воспользоваться раздевалкой для людей с ограниченными возможностями (если таковая есть), обычно она индивидуальная.

  · Вариант Б: Попросить, чтобы администрация заранее предупредила других гостей в женской раздевалке о том, что там будет находиться женщина с маленьким мальчиком, и попросила их отнестись с пониманием.

  · Вариант В (как крайняя мера): Если они не могут предложить решение, вежливо настаивайте на том, чтобы с вами пошел сотрудник администрации (женщина), который поможет объяснить ситуацию другим гостям на месте и оградит вас от необоснованных претензий.

2. Как вести себя на месте:

· Если администрация пошла вам навстречу и предложила решение — действуйте согласно ему.

· Если вы все же идете в общую женскую раздевалку, и кто-то снова выражает недовольство, не вступайте в спор. Спокойно скажите: «Я предварительно согласовала этот вопрос с администрацией. Если у вас есть вопросы, пожалуйста, обратитесь к менеджеру». Не оправдывайтесь. Вы не нарушаете никаких этических норм, помогая малолетнему ребенку.

· Ведите себя уверенно и естественно. Ваша задача — обеспечить безопасность и комфорт внука, а не угождать предубеждениям других взрослых.

3. Почему вы правы (для вашего спокойствия и для диалога с администрацией)

· Безопасность: Мокрый пол, скользкая плитка, возможность потеряться — оставлять 4-летнего ребенка одного небезопасно.

· Возраст: Ребенок 4 лет — это дошкольник. В общественных местах (торговых центрах, аэропортах) сопровождение детей противоположного пола родителями/родственниками в раздевалки/туалеты обычно разрешено и общепринято до возраста 6-8 лет.

· Отсутствие альтернативы: Отправить его одного в мужскую раздевалку в этом возрасте — абсолютно неприемлемый вариант.

· Политика отеля: Если в отеле нет специальной семейной раздевалки или четких правил на этот случай, они обязаны найти гибкое решение для гостя, а не создавать конфликтные ситуации.

4. Что делать, если администрация не идет навстречу:

Если вы столкнетесь с непониманием, поднимите вопрос на более высокий уровень:

1. Попросите записать вас на встречу с управляющим отеля.

2. Напомните, что вы — платящие гости, приобретшие программу отдыха, и имеете право на комфортное оказание услуг.

3. Если и это не помогает, можно упомянуть о намерении оставить честный отзыв на туристических порталах (Booking, Tripadvisor, Островок), подробно описав ситуацию. Для отелей это серьезный аргумент.

Главное — действуйте на опережение. Решите вопрос с администрацией до того, как снова окажетесь в раздевалке. Это избавит вас от ненужного стресса и позволит спокойно продолжить отдых.

Крепких нервов и приятного плавания вам и вашему внуку!

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Наследство
Когда в очередной раз я её отвез в больницу, изъявила желание это сделать, но ст
После смерти матери, с которой я прожил почти всю жизнь ( мне 59 лет будет в феврале) в одном доме, я чувствую себя как использованное резиновое изделие. В этот дом было вложено немало моих личных сил и средств, большинство ремонтов и новых построек были сделаны мной, я обеспечивал матери уход всегда, когда она в этом нуждалась. Мать обещала написать завещание на меня, не делала этого когда я её просил находясь под влиянием брата. Когда в очередной раз я её отвез в больницу, изъявила желание это сделать, но ст. 1127 ГК РФ была проигнорирована, и есть заинтересованные в этом лица, тому имеется куча свидетелей. Заинтересован был брат и его семейство. Теперь она умерла, и брат волю покойной не выполнил, подал заявление на свою долю, но это не всё, то что он подал заявление, а дальше не собирается оформлять ее в собственность, то есть я и дальше должен платить за его долю коммунальные, следить за сохранностью и т.д. и т.п.
, вопрос №4850128, Подгибайлов Сергей Николаевич, Ялта
Уголовное право
Сколько денег у кирилла когда уже посадить можно его заебал он блять мока оскает мок богггггггггггггг
сколько денег у кирилла когда уже посадить можно его заебал он блять мока оскает мок богггггггггггггг
, вопрос №4849361, Дмитрий Дёмин, г. Челябинск
Административное право
Учителя, ВЗРОСЛЫЕ учителя винят во всём её, так как помнят её репутацию до нового года, и никак не хотят её выслушивать, родители тоже не верят девочке, так как они больше верят учителям
Здравствуйте! Происходит такая ситуация в школе девочка учится в 7 классе, друзей нет, хочет подружится, но вместо этого её булят, так как она в начале проявляла скажем так не правильное взаимодействие , она хотела показать всем, что такая же как и они, но у неё это получается нелепо из за чего и начались издёвки. В начале она подходила к ребятам, но контакта не было. Она всё продолжала и в какой то момент это превратилось в игру кошки мышки, она лезет они её прогоняют. Это было до нового года, а сейчас она чуть ли не в слезах убегает от них, она уже избегаит их так как стала объектом булинга, её только за сегодня обплевали, облили, а также 8 классик, который вообще не похож на 8 классика, больше смахивает на 30 летнего мужчину, ударил её с ноги в живот под лестницей. Учителя, ВЗРОСЛЫЕ учителя винят во всём её, так как помнят её репутацию до нового года, и никак не хотят её выслушивать, родители тоже не верят девочке, так как они больше верят учителям. Девочке говорят скажи взрослым, а на переменах её сажают в класс, а когда она выходит в столовую и возможно встретится с обидчиками всё равно виновата она, так как вышла из класса. Она уже не хочет не про кого говорить и рассказывать, она уже приняла позицию, что ей никто не поможет. Как можно ей помочь?
, вопрос №4849308, Виктория, г. Москва
Трудовое право
Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало?
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя. Расскажу все по порядку. Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать? Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
, вопрос №4848863, Анастасия, г. Москва
Хищения
Когда будет считаться погашеной судимость?
здравствуйте! ст 158 ч 3 (в пьяном виде поругался с мамой и украл из ее комнаты телевизор), дали 1 год. когда будет считаться погашеной судимость? Продолжаем жить с ма мой в полной гармонии! А крест на карьере!!!
, вопрос №4848694, Карпова Наталья, п. Тульский
Дата обновления страницы 07.02.2026