Я порадовался уму наших чинуш, но нет то было, 2 февраля мне вручили второе уведомление, в котором заявили что
Происходит сокращение моей должности, работодатель выдал мне уведомление 12 января о том что расторгнет со мной договор 20 февраля этого года! Я порадовался уму наших чинуш, но нет то было, 2 февраля мне вручили второе уведомление, в котором заявили что раз уж они проспали срок то тепере они меня сократят 13 марта, подскажите пожалуйста , во втором уведомлении они должны ли были поставить срок в 2 месяца или эти махинации законны, в обоих уведомлениях я проставил даты ознакомления
Уточнение от клиента
Наш профсоюз сообщил что обоснованное мнение не запрошено, в предприятии( член ОСК ) НЕТ штатного расписания уже 2 года, касательно меня есть только измененная структура цеха, приказ об объединении ПДБ и моего участка, мне заявлено комиссия по отбору кандидата на объединенный пост главы структурного подразделения не нужна так как " это не тот случай".
, Вячеслав, г. Москва
Добрый день.
В общем, нарушений масса, при таких обстоятельствах, при увольнении, шансы на восстановление на работе и взыскании зп за период вынужденного прогула довольно велики..
Если потребуется составление каких то документов, дибо более подробная информация -обращайтесь в чат.