По сокращении он выплачивать видимо не хочет и попросил уволиться по собственному желанию

Question

Добрый день. Организация в которой я работал до недавнего времени стремительно стала уходить в упадок. Директор не придумал ничего лучше, что бы спасти организацию это сократить число рабочих, под которое попал я. По сокращении он выплачивать видимо не хочет и попросил уволиться по собственному желанию. Делать я этого не стал, так как я с этим не согласен. Так же в устной форме от него звучали фразы к персоналу которые остаются на работе: "Ближайшие 3 месяца ЗП не будет, и плюсом к этому ЗП сокращается на 10000 рублей у каждого.Те кто напишет по собственному о увольнении, так же примерно 3 месяца не ждать компенсации. В отпуск он отпускает без содержания. Некоторый персонал он попросил уволиться а некоторых отправил в отпуск на неограниченное время, как только наладится он позовет их обратно на работу. Директор о сокращении уведомил 31 января 2026 года. Заявление в прокуратуру я оставил, написав наверное все тоже самое. Вопрос такой сколько по времени ждать окончания дела, потому что уволиться не могу, и устроиться на другую работу не могу, а дома жена в декрете, кредиты. нужны деньги

Магомедали Магомедов · Answer

Здравствуйте! Вы правильно не стали писать заявление по собственному желанию. Это лишило бы вас права на выходное пособие и другие выплаты при сокращении. Ваши действия — обращение в прокуратуру — абсолютно верны. Работодатель грубо нарушает трудовое законодательство: задерживает зарплату, принуждает к увольнению, незаконно отправляет в отпуск. Срок рассмотрения вашего обращения в прокуратуру — до 30 календарных дней. В сложных случаях он может быть продлен еще на 30 дней. Вы получите письменный ответ. Для ускорения процесса и взыскания денег я настоятельно рекомендую прямо сейчас, параллельно с проверкой прокуратуры, сделать следующее: 1. Подать жалобу в Государственную инспекцию труда (Роструд). Они проводят проверки быстрее и специализируются именно на трудовых спорах. 2. Подать исковое заявление в суд о взыскании задержанной заработной платы, компенсаций и восстановлении на работе (если вас уже уволили). Госпошлиной такие иски не облагаются. Суд — самый действенный способ получить деньги. Вам не нужно ждать окончания дела в прокуратуре, чтобы устроиться на новую работу. Если вас уже сократили и уволили, вы свободны. Если нет, а зарплату не платят, вы вправе приостановить работу, уведомив работодателя, и искать новую. Принудительный отпуск без содержания — незаконен, его можно расценивать как простой по вине работодателя, который он обязан оплачивать. Если останутся какие-то вопросы, или потребуется более детальная консультация пишите в личные сообщения С Уважением, Магомедов М.М.!