8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обвиняют в воровстве на работе

Здравствуйте! Мучает меня сильно один вопрос, не знаю, по адресу ли пишу. Суть. По стечению жизненных обстоятельств пришлось работать уборщицей (сначала временно, но потом осталась), и работаю уже более шести лет. Тем более, что хорошо платят: 17 тыс./мес. В конце мая выяснилось, что в актовом зале пропал какой-то прибор (в этом помещении я убираю раз в мес.), во время работы я обратила внимание, что чего-то нет, но подумала, что наш системный администратор мог это перенести в др. кабинет.Через два дня он спросил меня, не видела ли я этот прибор. Я ответила, что его не было в день уборки. В этот кабинет имеют доступ ещё люди с другой организации, в марте он не был почему-то опечатан весь месяц. С конца мая я не нахожу себе места... хотя мне никто ничего не предъявлял, но ясно вижу, что вся фирма подозревает меня в ВОРОВСТВЕ! И хуже всего, что при любом раскладе, будет виновна уборщица...т.е., я. 27 июня приедет ген.руководство в наш офис, я не знаю как себя вести.... Мне нужна такая работа, я ею дорожу очень, поэтому ни за что не пойду ни на какую кражу и не стану портить свою жизненную репутацию. И доказать тоже ничего не смогу...Это кошмар. Жить не хочется... что делать? Подскажите, пожалуйста!!!!!!

Показать полностью
, albina, г. Хабаровск
Сергей Иванов
Сергей Иванов
Юрист, г. Оренбург

Добрый день!

Вам абсолютно не о чем переживать. У работодателя нет законных оснований для Вашего увольнения по следующим причинам:

1. Вы не являетесь материально-ответственным лицом в соответствии с нормами действующего законодательства;

2. Вы не принимали данное оборудование, не подписывали каких-либо бумаг о его получении и хранении;

3. В ваши должностные обязанности не входит обеспечение охраны имущества предприятия.

4. И в конечном итоге вы по факту не совершали кражу.

При наличии такого количества положительных аспектов — Вы можете смело забыть об этом инциденте как о страшном сне.

С уважением А.Э.С.

2
0
2
0
Игорь Галушка
Игорь Галушка
Юрист, г. Москва

Альбина, здравствуйте!
Вам не стоит так переживать.
Действительно, одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, под которым, среди прочего, понимается и совершение по месту работы хищения,
но, для того что б подобные действия привели к законному увольнению, оно(хищение), должно быть  установленно вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.

2
0
2
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте подскажите пожалуйста у меня сложилась такая ситуация, я ждала новое место на новой работе и
Здравствуйте подскажите пожалуйста у меня сложилась такая ситуация, я ждала новое место на новой работе и вот внезапно мне сказали чтобы я приходила уже через 3 дня как мне уволится со старой работы без отработки и без предупреждения работодателя старой работы?
, вопрос №4857566, Кристина, г. Москва
Уголовное право
В пятерочке каждыйй раз мне пытаются обвинить в краже, но так я никогда у нтх не попадалась на воровстве, ничего не доказывают, как мне прекратить это публичное обвинение
В пятерочке каждыйй раз мне пытаются обвинить в краже, но так я никогда у нтх не попадалась на воровстве, ничего не доказывают, как мне прекратить это публичное обвинение
, вопрос №4857490, Яна, г. Москва
Трудовое право
Если у работника сломался личный автомобиль по пути на работу, и оно не появлялся на работе, работодатель имеет законных оснований лишать его премии?
Если у работника сломался личный автомобиль по пути на работу, и оно не появлялся на работе, работодатель имеет законных оснований лишать его премии?
, вопрос №4856748, ильфат, г. Курск
Трудовое право
В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?
У меня погиб муж на СВО в 2024 году. В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?
, вопрос №4856807, Елена, г. Москва
Трудовое право
На каком основании вообще могут проверять мою работу и копаться в документах после подачи заявления об уходе?
Здравствуйте. Я вчера подала заявление об увольнении 12.02, вроде бы как обоюдно мы договорились разойтись и все. Я прихожу на работу на след день 13.02 и меня вызывают к директору, со мной еще главный бухгалтер, юрист, начальник кадров: якобы по моей работе пройтись по факту выполненной работы по какому-то не понятно списку, я работаю специалистом по охране труда. На каком основании вообще могут проверять мою работу и копаться в документах после подачи заявления об уходе? На меня оказывают давление.
, вопрос №4856735, Анастасия, г. Саратов
Дата обновления страницы 26.06.2014