На какие законы опираться или куда обращаться?
Доброе время суток!
Я лейтенант (звание получил уже на СВО) есть гос награда, призван по мобилизации в 22м году. В основном отпуске был в январе 2025года, в августе 2026 года получил ранение и после госпиталя отправлен домой на реабилитацию на 30 суток. Вернулся на службу в ноябре 2026года, сейчас хотел пойти в основной отпуск так как прошел 1 год с крайнего основного отпуска. Но меня не пускают так как я был дома и без разницы что это была реабилитация, до этого, до отпуска в январе 2025года я так же не был в отпуске почти 1 год. Как мне быть? На какие законы опираться или куда обращаться?
Уточнение от клиента
Не правильно указал я ранение получил в августе 2025 года и с реабилитации тоже в ноябре 2025 года вернулся в часть
, александр, г. Москва
Ваш случай — прямое нарушение закона, и у вас есть полное право на основной отпуск.
Отказ командира незаконен, потому что он смешивает два разных вида отпусков: отпуск по болезни (реабилитация) и основной ежегодный отпуск. Период лечения и реабилитации после ранения не является отдыхом и не заменяет собой основной отпуск .
Ниже — пошаговый план действий с опорой на конкретные нормы закона.
1. Главный аргумент: реабилитация ≠ основной отпуск
Ваше командование ошибочно считает 30 суток реабилитации «временем дома» и засчитывает их вместо отдыха. Это противоречит федеральному закону.
· Основание: Отпуск по болезни предоставляется на основании заключения ВВК в соответствии со ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Это отдельный вид отпуска, предназначенный исключительно для восстановления здоровья.
· Прямое следствие: Отпуск по болезни не входит в счет основного отпуска и не уменьшает его продолжительность. Пребывание в госпитале или в реабилитационном отпуске — это период временной нетрудоспособности, а не реализация права на ежегодный отдых .
2. Ваше право на основной отпуск сейчас
Вы указали, что прошёл ровно 1 год с крайнего основного отпуска (январь 2025 — январь 2026, сейчас уже 2026 год).
· Основной отпуск предоставляется военнослужащим ежегодно на основании того же ст. 11 ФЗ-76 и ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ №1237) .
· Период вашей реабилитации прервал служебное время, но не обнулил ваше право на отдых. Тот факт, что вы «были дома», юридического значения не имеет, так как вы находились на лечении, а не в отпуске.
3. Четкий алгоритм действий (что делать прямо сейчас)
Шаг 1. Подача рапорта (в письменном виде!)
Не реагируйте на устные отказы. Подайте рапорт на имя командира части.
· Что писать:
1. Просьбу о предоставлении основного ежегодного отпуска за истекший период (укажите год).
2. Обоснование: «Последний основной отпуск предоставлен в январе 2025 г.».
3. Ключевая фраза: «Нахождение в отпуске по болезни (реабилитации) с __ по __ 2026 г. на основании заключения ВВК не является реализацией права на ежегодный отпуск и не может служить основанием для лишения меня гарантированного законом права на отдых».
· Приложения: Копии отпускного билета за январь 2025, копии документов о ранении и заключения ВВК (если есть). Зарегистрируйте рапорт в секретариате или канцелярии, получите отметку на своем экземпляре.
Шаг 2. Требование письменного ответа
Если командир отказывает устно, требуйте письменный отказ. На практике часто оказывается, что командир не готов оформлять юридически значимый документ с такой явно незаконной формулировкой («отказ, потому что был дома на реабилитации»). Это ваше преимущество.
Шаг 3. Обжалование (если отказ все же последует)
Если письменный отказ получен или рапорт игнорируется, вы имеете право жаловаться.
· Куда:
1. Военная прокуратура (наиболее быстрый способ). Ссылайтесь на нарушение ст. 11 ФЗ-76.
2. Гарнизонный военный суд.
· Судебная практика на вашей стороне: Суды обязывают командиров предоставлять отпуска, даже если военнослужащий только что вышел с лечения. Например, Севастопольский гарнизонный военный суд прямо указал, что наличие заключения ВВК о необходимости лечения является безусловным основанием для предоставления отпуска по болезни, и этот отпуск не может подменяться отказом в основном .
Резюме: Вы абсолютно правы. Готовьте письменный рапорт. Ссылайтесь на ст. 11 ФЗ-76 «О статусе военнослужащих». Игнорируйте устные отказы — действуйте через документы. Если рапорт «потеряют» — это дополнительное основание для жалобы в прокуратуру.