Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне стоило сделать правильнее?
Здравсвуйте. В связи с переходом сельких советов в округ, сельские Дома культуры объединили в Централизованную клубную систему и отобрали у кого 0,25, а у кого и 0,5 ставки, оставили одного работника на учреждение. Всех заставили написать заявление на перевод и создали невыполнимые условия работы, где один человек выполняет функции 4-5 человек. Понимая у руководства ждать не приходится, пишлось написать заявление по собственному желанию. Что мне стоило сделать правильнее? Как поступить?
Здравствуйте! Ваши права регулируются ст. 74 и 72.1 ТК РФ. Увольнение по ст. 80 ТК РФ лишило вас выплат, положенных при сокращении штата.
Чтобы оценить перспективы оспаривания, важно знать: зафиксированы ли письменно новые условия работы? Прошло ли менее месяца с даты ухода?
В личном чате я проведу бесплатную упрощенную консультацию (ответы на эти вопросы, без глубокого анализа документов).
Пишите — обсудим вашу ситуацию:
►►► Написать в чат