Здравствуйте!
Да, вы имеете полное право не выходить на службу с новой недели, так как срок вашего предупреждения об увольнении истекает 14 февраля. Согласно законодательству, по истечении срока предупреждения о расторжении контракта гражданский служащий имеет право прекратить исполнение должностных обязанностей. ФЗ №79 о гос.службе. Если вы подали рапорт (заявление) и срок предупреждения истек, вы вправе прекратить работу. Согласно статье 36 ФЗ «О государственной гражданской службе», по истечении срока предупреждения служащий имеет право оставить службу. У вас на руках есть представление, в котором зафиксирована дата увольнения, это подтверждает, что процедура увольнения была запущена и согласована на конкретную дату. Ваша подпись и дата в этом документе служат доказательством того, что вы были уведомлены о прекращении контракта именно в этот день. В ваш последний рабочий день представитель нанимателя обязан выдать вам трудовую книжку, произвести с вами окончательный расчет, ознакомить с приказом об увольнении под роспись. Отсутствие приказа на данный момент это внутренняя административная проблема ведомства, которая не отменяет вашего права на увольнение в установленный срок. Если вы не выйдете на службу 17 февраля, это не будет считаться прогулом так как срок контракта истек 14.02 согласно представлению.
Дополнительная консультация в чате проводится в рамках платного тарифа, по правилам сайта. Буду рада помочь, всего доброго!
