Сколько работая в палате реанимации я имею права на оьед и сон, если ночь оплачивается 20%

Здравствуйте!
Законодательство гарантирует вам право на перерыв во время длительной смены. Однако то, будете ли вы спать, и как это будет оплачиваться, зависит от того, как организована работа в вашем отделении.

Основная норма — это статья 108 Трудового кодекса (ТК) РФ. Она устанавливает, что в течение рабочего дня вам должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до 2 часов .

Есть два основных варианта, как это может работать на практике:
1. Если есть возможность уйти с рабочего места:
· Характеристика: Вас освобождают от работы на установленное время (например, час). Вы можете покинуть отделение, поесть, поспать в отведенном месте. Время перерыва вы используете по своему усмотрению.
· Оплата: Перерыв не оплачивается, так как не считается рабочим временем.
· Применимость к реанимации: Чаще всего это маловероятно, так как процесс лечения непрерывен, и оставить пациентов без наблюдения нельзя.
2. Если из-за непрерывного процесса уйти нельзя (ваш случай):
· Характеристика: Работодатель обязан обеспечить вам возможность отдыха и приема пищи прямо на рабочем месте (например, в ординаторской, но с условием, что вы готовы немедленно вернуться к пациенту). Это называется «перерыв, предоставляемый в рабочее время».
· Оплата: Это время считается рабочим и полностью оплачивается. Включение отдыха в рабочее время должно быть прописано в правилах внутреннего трудового распорядка больницы.
· Право на сон: В этом случае ваш отдых (и сон в том числе) законен, так как это время является частью вашей работы. Запрещать вам спать, если вы находитесь на рабочем месте и готовы в любой момент приступить к обязанностям, неправомерно .

За 24-часовую смену вы имеете право на перерыв (или несколько перерывов) общей продолжительностью не менее 30 минут. Если вас не могут отпустить с территории из-за характера работы, этот отдых должен оплачиваться. Главное, чтобы это было закреплено в документах вашей больницы.

Что касается оплаты 20%:
· Ночное время: Это период с 22:00 до 6:00.
· Минимальный размер оплаты: Согласно статье 154 ТК РФ и Постановлению Правительства РФ № 554, каждый час работы в ночное время должен оплачиваться не менее чем на 20% выше обычной часовой ставки.
· Повышенные размеры: 20% — это лишь нижняя граница. Конкретный размер доплаты устанавливается трудовым или коллективным договором вашей больницы. Для некоторых категорий медработников (например, занятых в оказании экстренной помощи) отраслевыми соглашениями могут быть установлены более высокие надбавки — 50% или даже 100%. Вам нужно проверить свой трудовой договор и локальные акты учреждения.

Если вам платят 20% за ночные — это законный минимум. Это не ошибка и не нарушение, если только в ваших внутренних документах не прописана более высокая цифра .