Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И сказали, что отпуска в этом году мы будем отгуливать не полностью, а будут смотреть когда работник устроился, в каком месяце и в каком пойдёт в отпуск 2026 году
Добрый день! Я работаю в детском саду музыкальным руководителем с 1997 года с 1 октября. В 2026 году нам объявили, что началась реорганизация сада, хотят присоединить к школе и возможно уже с сентября будет уже другой руководитель. И сказали, что отпуска в этом году мы будем отгуливать не полностью, а будут смотреть когда работник устроился, в каком месяце и в каком пойдёт в отпуск 2026 году. У меня получилось 9 месяцев ( с 1 октября до 1 июля) и вот за эти месяца , сколько у меня получится дней, столько и буду отдыхать! Правомерно ли такое действие ???
Здравствуйте! Ограничение отпуска неправомерно. Согласно ст. 122 ТК РФ, отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в любое время года по графику. Реорганизация (ст. 75 ТК РФ) не позволяет работодателю сокращать Ваш отдых. Чтобы помочь, уточните: утвержден ли график отпусков на 2026 год? Получали ли Вы уведомление о смене условий труда? В личном чате я проведу бесплатную упрощенную консультацию.
Пишите — обсудим вашу ситуацию:
►►► Написать в чат