Как написать заявление в ЦЗН чтобы они письменно объяснили причину отказа

Добрый вечер. Вам необходимо направить в Центр занятости населения письменное заявление с требованием предоставить письменное объяснение причины отказа в постановке на учет в качестве безработного. Если ЦЗН откажет в предоставлении письменного объяснения или предоставит необоснованный ответ, вы вправе обжаловать их действия в вышестоящий орган службы занятости или в суд.

Здравствуйте. Вы вправе требовать письменное разъяснение причин отказа в признании безработным. Подайте заявление в Центр занятости с просьбой выдать мотивированное решение со ссылками на нормы закона и приложением копий документов, на основании которых вынесен отказ. Передайте его через канцелярию или Госуслуги. Это станет доказательством для суда. Могу оказать развернутую детальную платную консультацию или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате)

Добрый день.

Основания для отказа в признании гражданина безработным закреплены в ст. 24  Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ

не достигший возраста 16 лет;

 2) обучающийся по очной форме обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, за исключением обучения по направлению органов службы занятости;

 3) являющийся неработающим трудоспособным лицом, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за престарелым, нуждающимся в соответствии с медицинским заключением в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет;

4) являющийся приемным родителем или создавший приемную семью для граждан пожилого возраста и инвалидов;

 5) которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости (в том числе досрочно), либо пенсия по предложению государственного учреждения службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

6) обратившийся в орган службы занятости субъекта Российской Федерации, в котором гражданин не имеет регистрации по месту жительства или месту пребывания;

7) не прошедший профилирование в соответствии с частью 2 статьи 26 настоящего Федерального закона с использованием единой цифровой платформы в срок, установленный порядком регистрации безработных граждан;

8) не явившийся без уважительных причин в день, установленный органом службы занятости для формирования и согласования индивидуального плана содействия занятости (за исключением инвалида I или II группы, которому оказывается индивидуальная помощь в соответствии с частью 4 статьи 20 настоящего Федерального закона, и гражданина, в отношении которого организовано бесплатное выездное обслуживание в соответствии с частью 5 статьи 20 настоящего Федерального закона). Перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;

9) отказавшийся от согласования индивидуального плана содействия занятости или не направивший информацию о согласовании или об отказе от согласования индивидуального плана содействия занятости в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в срок, установленный органом службы занятости для формирования и согласования индивидуального плана содействия занятости;

 
10) отказавшийся в течение десяти дней со дня его регистрации в органе службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, а гражданин, впервые ищущий работу и при этом не имеющий квалификации, — в случае двух отказов от предложений прохождения профессионального обучения и (или) оплачиваемой работы, включая работу временного характера и оплачиваемые общественные работы. Гражданину не могут быть предложены одна и та же работа, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности дважды;

11) не представивший без уважительных причин в орган службы занятости информацию о результатах проведенных переговоров с работодателями по двум вариантам подходящей работы в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в сроки, установленные порядком регистрации безработных граждан;

12) не представивший без уважительных причин в орган службы занятости в сроки и случаях, которые предусмотрены порядком регистрации безработных граждан, направление с отметкой работодателя о дне явки гражданина на переговоры и причине отказа ему в приеме на работу;

 
13) отказавшийся в течение десяти дней со дня регистрации в органе службы занятости в целях поиска подходящей работы от предложений трудоустройства по двум вариантам подходящей работы по результатам переговоров с работодателями;

14) осужденный по решению суда к исправительным работам либо принудительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы, если данное наказание не назначено условно;

 
15) представивший документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, другие недостоверные сведения, для признания его безработным;

 
16) являющийся плательщиком налога на профессиональный доход;

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Вам необходимо проверить свою электронную трудовую книжку, если трудовая книжка введётся в электронном виде, заказав выписку через свой личный кабинет на сайте Госуслуг. Запись в ЭТК трудовых книжках не производиться, если введётся на бумажном носителе трудовая книжка  Вам необходимо подать письменное заявление работодателю о предоставлении Вам сведений о трудовой деятельности в соответствии с ст.66.1 ТК РФ.

Также, при наличии статуса занятого, или обращение в ЦЗН в день расторжения трудового договора, позволяют инспектору ЦЗН произвести отказ в принятии документов и заявления о постановке в ЦЗН в качестве безработного.

Для постановки на учёт в ЦЗН Вам следует обратиться следующий днём  после дня увольнения в ЦЗН.

Доброго Вам дня