Санкт-Петербург, снятие выговора по трудовому законодательству
Санкт-Петербург, снятие выговора по трудовому законодательству
, Дмитрий, г. Москва
Санкт-Петербург, снятие выговора по трудовому законодательству
Здравствуйте .
Если вам объявили выговор или замечание незаслуженно, с нарушениями процедуры, то это стоит обжаловать, так как следующим шагом работодателя может быть увольнение по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/
Если вы считаете что выговор был неправомерен, то можете оспорить дисциплинарное взыскание через трудовую инспекцию или в суде.
При необходимости составления документов можете написать в личный чат выбранному вами юристу .