Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Чем грозит отсутствие трудового договора с 04
Въезд гражданина Армении был 10.11.2025 года с целью «работа»
05.12.2025 был заключен трудовой договор на ИП
На основании этого трудового договора был продлен срок временного пребывания в РФ до 10.11.2026.
03.02.2026 трудовой договор расторгнут
Имеет ли право гражданин Армении без выезда за пределы РФ 18.02.2026 вновь заключить трудовой договор?
Чем грозит отсутствие трудового договора с 04.02.2026 по 18.02.2026?
Здравствуйте, Arpi!
Спасибо за ваш вопрос и доверие к сообществу. Ситуация, которую вы описали, действительно является непростой и требует внимательного рассмотрения с точки зрения актуального законодательства и сложившейся судебной практики.
В рамках открытого форума мы можем обозначить лишь общие правовые принципы и подходы, которые регулируют подобные споры. Однако каждый случай уникален, и его исход зависит от множества деталей: наличия и содержания конкретных документов, доказательств, сроков, действий сторон и иных нюансов, которые сложно полностью оценить в публичном обсуждении.
Для всестороннего анализа вашей ситуации, оценки перспектив и разработки чёткого плана действий необходима детальная консультация с изучением всех имеющихся у вас материалов (документов, переписки и т.д.).
Я готова оказать вам профессиональную помощь в данном вопросе. Для предметного разговора и конфиденциального обсуждения стратегии прошу обратиться в личные сообщения.
Для подготовки ответа требуется некоторое время, поэтому ниже я дополню ответ по интересующему Вас вопросу.
Да, гражданин Армении имеет право заключить новый трудовой договор 18.02.2026 без выезда за пределы РФ. Отсутствие договора в период с 04.02.2026 по 18.02.2026 не является нарушением и не влечёт негативных последствий, поскольку этот период укладывается в установленный законом 15-дневный льготный срок для трудоустройства.
Правовое обоснование
В соответствии с пунктом 9 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, если с даты въезда трудящегося государства-члена ЕАЭС прошло более 90 суток, то в случае досрочного расторжения трудового договора он имеет право в течение 15 дней без выезда заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор .
Расчёт сроков по вашей ситуации
1. Дата увольнения: 03.02.2026
2. Начало течения 15-дневного срока: 04.02.2026 (следующий день после увольнения)
3. Окончание 15-дневного срока: 18.02.2026 (включительно)
Таким образом, заключение нового трудового договора 18.02.2026 является законным и происходит в последний день разрешённого периода.
Чем грозит отсутствие договора с 04.02.2026 по 18.02.2026?
Ничем не грозит. Весь этот период нахождения на территории РФ является законным. Гражданин Армении имеет право находиться в России без действующего трудового договора в течение этих 15 дней для поиска новой работы .
Что важно учесть
Если новый трудовой договор не будет заключён 18.02.2026, то с 00:00 часов 19.02.2026 пребывание на территории РФ станет незаконным. Это может повлечь:
· Привлечение к административной ответственности (штраф).
· Возможный запрет на последующий въезд в Российскую Федерацию .
Краткий вывод
Заключайте новый трудовой договор 18.02.2026 — это последний законный день льготного периода. Весь предыдущий период с 04.02.2026 по 18.02.2026 считается легальным пребыванием, и никаких санкций за него не последует.