Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Мою дочь без моего согласия и без моего предупреждения отправили на школьную Олимпиаду в другой город вместо школьного автобуса на личном автомобиле завхоза
Здравствуйте!
Мою дочь без моего согласия и без моего предупреждения отправили на школьную Олимпиаду в другой город вместо школьного автобуса на личном автомобиле завхоза.
Моя дочь и еще две школьницы попали по дороге на олимпиаду в ДТП по вине водителя. На завхоза школы открыто уголовное дело по ч.1 ст.264 РФ. У двух девочек тяжкий вред здоровью и одной средний вред здоровью.
Завхоз не имела права сажать девочек к себе в автомобиль, т.к она даже не является сопровождающим.
Скажите, имеет ли право руководство школы (комитет образования) уволить ее на основании уголовного дела о ДТП?
Либо какие основания для увольнения у школы могут быть по законодательству, трудовому кодексу в такой ситуации?
Добрый день.
Светлана, в данном случае ответственность несет образовательная организация.
Согласно ст. 28 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
Образовательная организация обязана осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:
создавать безопасные условия обучения, в том числе при проведении практической подготовки обучающихся, а также безопасные условия воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации
Образовательная организация несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за жизнь и здоровье обучающихся при освоении образовательной программы, в том числе при проведении практической подготовки обучающихся, а также за жизнь и здоровье работников образовательной организации при реализации образовательной программы, в том числе при проведении практической подготовки обучающихся, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности образовательная организация и ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
Также директор школы должен привлечен к ответственности по ст. 293 УКРФ
Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -
Вы вправе обратиться в полицию с заявлением, также взыскать моральный и материальный ущерб учебного заведения.
Здравствуйте, Светлана.
Скажите, имеет ли право руководство школы (комитет образования) уволить ее на основании уголовного дела о ДТП?
Все законные основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя установлены ст. 81 ТК РФ, среди них не усматривается подобных оснований как возбуждение уголовного дела в результате ДТП.
какие основания для увольнения у школы могут быть по законодательству, трудовому кодексу в такой ситуации?
В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Если вина работника не будет установлена, то применение дисциплинарного взыскания неправомерно.
В трудовые обязанности завхоза в принципе не входит перевозка детей, поэтому я не вижу оснований для привлечения его к дисциплинарной ответственности в данной ситуации.
Завхоз не имела права сажать девочек к себе в автомобиль, т.к она даже не является сопровождающим.
Должны быть установлены все обстоятельства произошедшего. Здесь имеет значение, по какой причине, чьей просьбе или приказу завхоз вез детей на личном автомобиле. Поскольку в трудовые обязанности завхоза в принципе не входит перевозка детей, то на мой взгляд, ответственность в данной ситуации должен нести директор школы.
Что касается ст. 351.1 ТК РФ, о которой упоминали коллеги, то ей установлено, что :
К трудовой деятельности в сфере образования,… не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.
В абз. 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ указаны преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.
А в азб. 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ говорится об умышленных тяжких и особо тяжких преступлениях.
Преступление, предусмотренное ч.1 ст. 264 УК РФ — Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств, не относится к выше указанным преступлениям, поэтому ст. 351.1 ТК РФ здесь не применима.
По правилам ст. 351.1 ТК РФ
Согласно ст. 264 УК РФ
В связи с чем, ответственность должен понести как директор так и завхоз учебного заведения.