О чем уведомила свое подразделение по вопросам миграции с приложением договора
Здравствуйте.Я заключила 22 февраля 2025 по 13 января 2026 г.гражданско-правовой договор с гр.Узьекистана на оказание услуг..О чем уведомила свое подразделение по вопросам миграции с приложением договора.18 февраля 2026 г. ему было назначено получение нового патента.Было отказано в получении патента,т к предыдущий патент был аннулирован 17 ноября 2025 г.на основании неподачи им самим уведомления о заключении ГПХ договора.Никакой информации об аннулировании патента никто не получал,ни в какой форме.У меня такой вопрос к вам.
Я должна была получить уведомление от МИД,что у иностранца аннулирован патент,а я должна расторгнуть с ним ГПХ договор? Спасибо.
Нет, вы не должны были получать уведомление от МИД или других органов о том, что у иностранца аннулирован патент. Согласно законодательству, обязанность контролировать действительность патента лежит на работодателе или заказчике услуг, а не на государственных органах.
В соответствии с п. 28 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», территориальный орган МВД обязан уведомить работодателя или заказчика работ (услуг) об аннулировании патента иностранного гражданина в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения об аннулировании. Однако это правило распространяется только на случаи, когда у МВД есть необходимые сведения: своевременно направленное уведомление о заключении договора с иностранцем, составленное без ошибок по актуальной форме, а также актуальная информация об адресе миграционного учёта иностранца в базе МВД.
Если вы не получили такое уведомление, это может быть связано с тем, что:
в МВД не было актуальных данных для отправки уведомления; процедура уведомления не была соблюдена со стороны миграционных органов. При этом вы как заказчик услуг обязаны самостоятельно контролировать статус патента иностранного гражданина. Это ваша ответственность как лица, привлекающего иностранца к работе. Информация об аннулированных патентах размещается в специальных сервисах МВД, но данные оттуда носят справочный характер, и уволить работника только на основании этих сведений нельзя. Для корректных действий необходимо официально уточнить информацию в территориальном органе МВД, который выдал патент.
Если вы узнали об аннулировании патента после того, как он был аннулирован, это не освобождает вас от ответственности за продолжение отношений с иностранцем без действующего патента. Работа с аннулированным патентом влечёт риски привлечения к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ (штрафы для граждан, должностных лиц, организаций и ИП).
В случае с гражданско-правовым договором (ГПХ) ситуация следующая: если у иностранца аннулирован патент, он не имеет права работать ни по трудовому, ни по гражданско-правовому договору. Заказчик обязан немедленно расторгнуть ГПХ и уведомить об этом ГУВМ МВД. Предварительное отстранение от работы, предусмотренное трудовым законодательством, на ГПХ не распространяется.
Чтобы избежать подобных ситуаций в будущем, рекомендуется регулярно проверять статус патента через официальные каналы и предусмотреть в договоре механизм оперативного информирования сторон о изменении обстоятельств, влияющих на его действие.
Для уточнения деталей вашей ситуации и возможных действий рекомендуется обратиться к ко мне, так как я специализируюсь на миграционном праве.
1
0
1
0
Лидия
Клиент, г. Омск
Спасибо большое Я должна каждый месяц заходить на сайт МВД и проверять статус патента работника? Ведь он оплатил полностью патент до окончания срока действия.Беспрепятственно выехал и снова заехал в страну, получил в МФЦ регистрацию на 90 дней, собрал и подготовил документы для патента, оплату сделал авансом за месяц И только в назначенный день узнает об отказе в получении патента нового, по причине аннулирования предыдущего.А можно было заплатить штраф за неподачу уведомления им самим?
Нет, закон не обязывает вас ежемесячно проверять статус патента работника на сайте МВД. Однако это рекомендуется делать, чтобы избежать рисков привлечения к ответственности за работу с иностранцем по аннулированному патенту.
Патент может быть аннулирован по разным причинам, например, если иностранный гражданин не уведомил МВД о начале трудовой деятельности в течение двух месяцев с момента получения патента. В таком случае работодатель или заказчик услуг может столкнуться с последствиями, так как работа с аннулированным патентом нарушает миграционное законодательство.
Как проверить статус патента Проверить действительность патента можно несколькими способами:
На сайте МВД. В разделе «Сервисы по вопросам миграции» выберите «Проверка действительности разрешений на работу и патентов». Введите номер патента и другие требуемые данные (серия, номер бланка, паспортные данные иностранца). Информация в базах МВД обновляется каждые 4 часа. Через портал «Госуслуги». В разделе «Миграционные услуги» выберите «Проверка готовности документов», затем — «Патент» и заполните необходимые поля. Письменным запросом в МВД. Если онлайн-проверка не дала результатов, можно направить официальный запрос в территориальное подразделение МВД через сайт или по почте. Ответ придёт в течение 30 дней. Почему патент мог быть аннулирован В вашем случае патент мог быть аннулирован из-за того, что иностранный гражданин не подал уведомление о начале трудовой деятельности в установленный срок (в течение двух месяцев с момента получения патента). Это обязанность самого иностранца, а не работодателя или заказчика услуг.
Можно ли было заплатить штраф вместо аннулирования патента? Нет, штраф не заменяет процедуру аннулирования патента. Аннулирование патента — это административное действие МВД, которое происходит при нарушении установленных правил (например, отсутствии уведомления о начале работы). Штраф может быть наложен на иностранца за само нарушение (неподачу уведомления), но это не влияет на статус уже аннулированного патента.
Что делать в сложившейся ситуации Уточните в территориальном подразделении МВД причины аннулирования патента. Это поможет понять, какие действия можно предпринять в будущем. Расторгните гражданско-правовой договор с иностранцем, если он продолжает действовать, и уведомите об этом ГУВМ МВД. Проверьте, все ли уведомления были поданы своевременно. По закону работодатель или заказчик услуг обязан уведомить МВД о заключении и прекращении договора с иностранцем в течение 3 рабочих дней. За неподачу уведомления или нарушение срока предусмотрены штрафы. klerk.ru +1 Рекомендации на будущее Регулярно проверяйте статус патента, особенно если есть сомнения в соблюдении иностранцем требований миграционного законодательства. Контролируйте, чтобы иностранный гражданин своевременно подавал все необходимые уведомления в МВД. Сохраняйте копии чеков об оплате патента — это важно для подтверждения его действительности. Если ситуация сложная и требует юридической оценки, рекомендуется обратиться к ко мне, так как я специализируюсь на миграционном праве.
Здравствуйте Лидия, консультация не простая, её нужно готовить. Если Вам нужна развёрнутая и обоснованная законодательно консультация,обращайтесь лично в чат pravoved.ru/lawyer/4368631/ Всего хорошего. Я подготовлю её.
Обязанность уведомлять о ГПХ лежит и на заказчике, и на иностранце; аннулирование патента могли вынести без вашего отдельного извещения. Ваше уведомление в миграцию — сильный аргумент, но сейчас важно письменно запросить причины аннулирования, подтвердить даты и решить: приостановить работы/расторгнуть договор, чтобы снять риски. могу оказать развернутую детальную платную консультацию или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате)
Я учусь в университете, должен после университета пойти работать в компанию (по договору они за меня оплачивают. Целевое обучение). В университете мне говорят, что за меня платит государство.
В договоре с этой компанией написано, что они обязаны выплачивать стипендию ежемесячно, но не выплачивают.
После обновления паспорта я отправил им новые данные, но ответа на письмо не получил.
Могу я, в принципе, не идти к ним работать 3 года, если по факту за меня они не платят, стипендию также не оплачивают.
Договор:
Предмет настоящего договора
Гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования (далее - образовательная программа) в соответствии характеристиками освоения Гражданином образовательной программы, определенными разделом настоящего договора (далее - характеристики обучения), и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора.
Гражданин вправе поступать на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое
обучение в соответствии с характеристиками обучения.
Заказчик в период освоения Гражданином образовательной программы обязуется предоставить
Гражданину меры поддержки и обеспечить трудоустройство Гражданина в соответствии с квалификацией, полученой в результате осторольно прогромы, на условиях настоящего договора.
11.
Характеристики обучения Гражданина
Гражданин поступает на целевое обучение в пределах установленой квоты приема на целевое обучение
по образовательной программе в соответствии со следующими характеристиками обучения:
- наличие государственной аккредитации образовательной программы - обязательно;
- код и наименование специальности: …
- форма обучения: очно
- наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность: Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «…» и осваивает образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения.
Место осущелеразанорувой деятельности в соответствии с квалификацией,
полученной в результате освоения Образовательной программы, срок трудоустройства и осуществления трудовой деятельности
1. Место осуществления Гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, устанавливается в организации являющейся
Заказчиком по настоящему договору.
2. Адрес осуществления трудовой деятельности: ...
3. Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности:
- размер заработной платы за выполнение трудовых обязанностей и порядок ее выплаты устанавливаются
трудовым договором, в соответствии с коллективным договором, штатным расписанием организации на дату заключения трудового договора, и не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ).
4. Гражданин и организация, в которую будет трудоустроен
Гражданин, заключат трудовой договор о трудовой деятельности Гражданина на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более 2 (двух) месяцев после даты отчисления Гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).
5. Срок осуществления Гражданином трудовой деятельности в организации, на условиях, установленных настоящим разделом (далее - установленный срок трудовой деятельности), составляет 3 (три) года. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора. а при незаключении трудового договора в установленный сро трудоустройства с даты истечения установленного срока трудоустройства (с учетом приостановления исполнени,» обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации).
Права и обязанности Заказчика
1. Заказчик обязан:
а) предоставить Гражданину в период освоения образовательной программы следующие меры поддержки:
- материальное стимулирование (стипендию) в соответствии с Положением об именных и целевых стипендиях, финансируемых «..» (далее Положение). Настоящим Гражданин подтверждает, что ознакомлен с Положением.
б) осуществить трудоустройство Гражданина на условиях, установленных разделом II настоящего
договора;
в) обеспечить условия для трудовой деятельности Гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации);
г) уведомить в письменной форме Гражданина об изменении своих наименования, места нахождения, банковских реквизитов или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений;
д) осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных Гражданина в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
2. Заказчик вправе:
а) согласовать Гражданину тему выпуской квалификационой работы;
б) направлять в образовательную организацию … предложения по организации прохождения практики
Гражданином;
в) направлять в образовательную организацию … запросы о предоставлении сведений о результатах
освоения Гражданином образовательной программы;
г) отказать Гражданину в предоставлении мер материального стимулирования (стипендии) в случае
ненадлежащего исполнения им обязательств по настоящему договору, установленных подпунктом «г» пункта 1 раздела V настоящего договора, а также при отсутствии отметок по всем предметам учебного плана образовательной программы не ниже «хорошо» или «удовлетворительно» (по четырех бальной системе оценки), с тем, чтобы средний бал составлял не ниже 3,5, или «зачтено» - по двух балльной системе оценки.
V.
Права и обязанности Гражданина
1. Гражданин обязан:
а) освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными
разделом ІІ настоящего договора;
б) заключить трудовой договор на условиях, установленных разделом настоящего договора; в) осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных разделом II настоящего договора; г) уведомить в письменной форме Заказчика об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов, адреса регистрации по месту жительства, характеристик обучения (раздел II) без согласования с Заказчиком, иных сведений, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений.
д) предоставлять по требованию Заказчика информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего трудового распорядка обучающихся;
е) соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики в
соответствии с учебным планом;
ж) гражданин принимает к сведенью, что заказчик имеет в своем распоряжении касающиеся его
персональные данные, и дает согласие на обработку персональных данных:
Я, с целью исполнения определенных сторонами условий договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, даю согласие организации на обработку в документальной и электронной форме нижеследующих персональных данных:
Фамилия, имя, отчество; дата рождения; место рождения; пол; гражданство; образование; паспортные
данные; адрес места жительства; дата регистрации по месту жительства; номер телефона; идентификационный
2. Гражданин вправе:
а) получать от Заказчика меры поддержки, предусмотренные подпунктом «а» пункта 1 раздела IV
настоящего договора;
б) осуществить перевод для обучения по образовательной программе в другую организацию,
осуществляющую образовательную деятельность, или внутри образовательной организации …, если характеристики обучения после перевода соответствуют разделу настоящего договора;
в) по согласованию с Заказчиком осуществить перевод для обучения по образовательной программе в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность или внутри образовательной организации …, с изменением характеристик обучения, указанных в разделе II настоящего договора, с внесением соответствующих изменений в настоящий договор.
VI.
Права и обязанности образовательной организации ..
1. Образовательная организация … обязана:
а) допустить Гражданина к участию в приеме в пределах квоты приема на целевое обучение; б) принять на целевое место Гражданина, при условии прохождения конкурса, проводимого в пределах
установленной квоты приема на целевое обучение в соответствии с характеристиками обучения;
II настоящего договора;
г) учитывать предложения Заказчика при организации прохождения Гражданином практики; д) представлять по запросу Заказчика сведения о результатах освоения Гражданином образовательной
программы;
е) информировать в письменной форме Заказчика на стадии оформления заявления студента или проекта приказа деканата/университета о любом движении студента: перевод, отчисление, призыв на военную службу, уход в административный отпуск, смена характеристик обучения, смена группы обучения, а также об иных обстоятельствах, имеющих значение для исполнения настоящего договора;
ж) в случае возникновения оснований, предусматривающих изменение настоящего договора, приостановление исполнения обязательств сторон, расторжение, освобождение сторон от исполнения обязательств и от ответственности за их неисполнение, уведомить Заказчика в письменной форме не позднее одного месяца с даты их установления.
2. Образовательная организация .. вправе:
а) согласовывать с Заказчиком вопросы организации прохождения Гражданином практики; б) учитывать предложения Заказчика по формированию образовательных программ высшего образования, реализуемых образовательной организацией .. обязана, с учетом дополнительных требований к уровню и качеству подготовки граждан, заключивших договор о целевом обучении, и (или) по внесению изменений в указанные образовательные программы.
VII. Ответственность сторон
1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны
несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в соответствии с частью 6 статьи 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
2. Заказчик в случае неисполнения обязательств по трудоустройству Гражданина выплачивает Гражданину компенсацию в сумме, равной 3-кратной величине среднемесячной начисленной заработной платы в .. области, в срок не более 3 (трех) месяцев с даты его обращения для трудоустройства и в порядке, предусмотренном разделом IV Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. Nº 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего
Гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по ) осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 (трех) лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает Заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки Гражданину, в течение 3 (трех) месяцев и в порядке, предусмотренном разделом V Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. Nº 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».
4. Стороны освобождаются от исполнения обязательств по настоящему договору и от ответственности за
их неисполнение при наличии оснований, установленных законодательством Российской Федерации.
VIII. Заключительные положения
1. Настоящий договор составлен в 3 (трех) экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру
для каждой из сторон.
2. Настоящий договор вступает в силу с " "
2022 г. и действует до истечения установленного
срока трудовой деятельности.
3. В случае не поступления Гражданина на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение
в течение 2 (двух) месяцев после заключения настоящего договора, настоящий договор расторгается.
л. несение зениящийор офортся дополнительни соглашениями к нему.
5. Настоящий договор не может быть расторгнут по соглашению сторон.
Здравствуйте, у меня вопрос. Банк
(инвестор - застройщик) заключил договор залога с компанией (юр. лицо) на реализацию своих 30 квартир. (Вполне возможно, что данная компания была афилирована с должностными лицами банка). По договору залога компания (юр. лицо) при реализации квартир (вроде как) снимала залог, оплачивая банку инвестору оплату от клиента и тем самым после этого снимала обременение залога. Квартира проходила регестрацию в росррестре и без проблем переходила в собственность нового владельца. Прошло 10 лет. Банк- инвестор никаких вопросов не задавал. Выясняется, что ранее было вроде как мошенничество и у банка инвестора якобы (как-то) не прошли оплаты по залоговым квартирам и новый конкурсный управляющий банка (Банк 7 лет назад стал банкротом) подаст иск на возврат залоговых квартир.
Вопрос- Может ли банк инвестор по суду забрать квартиру у добропорядочного собственника который 10 лет назад оплатил полную стоимость квартиры его юр. лицу (компании).
Здравствуйте.
ООО зарегистрировано по домашнему адресу учредителя. Но и арендуется офис для бухгалтера и архива. Нужно ли открывать обособленное подразделение?
Здравствуйте , изначально я военнослужащий шторм «v” , меня официально вывели из данного подразделения и перевели в резервный батальон , для дальнейшего увольнения по категории «в» с красной печатью , штаб округа отказывает в увольнении и ссылается на 580 указ президента и на дерективу командира округа о том что даже выведенные из роты в , не имеют права уволиться по категории в с красной печатью и они служат до конца частичной мобилизации, скажите пожалуйста на сколько это законно и какой выход возможен в данной ситуации
Нет, закон не обязывает вас ежемесячно проверять статус патента работника на сайте МВД. Однако это рекомендуется делать, чтобы избежать рисков привлечения к ответственности за работу с иностранцем по аннулированному патенту.
Патент может быть аннулирован по разным причинам, например, если иностранный гражданин не уведомил МВД о начале трудовой деятельности в течение двух месяцев с момента получения патента. В таком случае работодатель или заказчик услуг может столкнуться с последствиями, так как работа с аннулированным патентом нарушает миграционное законодательство.
Как проверить статус патента
Проверить действительность патента можно несколькими способами:
На сайте МВД. В разделе «Сервисы по вопросам миграции» выберите «Проверка действительности разрешений на работу и патентов». Введите номер патента и другие требуемые данные (серия, номер бланка, паспортные данные иностранца). Информация в базах МВД обновляется каждые 4 часа.
Через портал «Госуслуги». В разделе «Миграционные услуги» выберите «Проверка готовности документов», затем — «Патент» и заполните необходимые поля.
Письменным запросом в МВД. Если онлайн-проверка не дала результатов, можно направить официальный запрос в территориальное подразделение МВД через сайт или по почте. Ответ придёт в течение 30 дней.
Почему патент мог быть аннулирован
В вашем случае патент мог быть аннулирован из-за того, что иностранный гражданин не подал уведомление о начале трудовой деятельности в установленный срок (в течение двух месяцев с момента получения патента). Это обязанность самого иностранца, а не работодателя или заказчика услуг.
Можно ли было заплатить штраф вместо аннулирования патента?
Нет, штраф не заменяет процедуру аннулирования патента. Аннулирование патента — это административное действие МВД, которое происходит при нарушении установленных правил (например, отсутствии уведомления о начале работы). Штраф может быть наложен на иностранца за само нарушение (неподачу уведомления), но это не влияет на статус уже аннулированного патента.
Что делать в сложившейся ситуации
Уточните в территориальном подразделении МВД причины аннулирования патента. Это поможет понять, какие действия можно предпринять в будущем.
Расторгните гражданско-правовой договор с иностранцем, если он продолжает действовать, и уведомите об этом ГУВМ МВД.
Проверьте, все ли уведомления были поданы своевременно. По закону работодатель или заказчик услуг обязан уведомить МВД о заключении и прекращении договора с иностранцем в течение 3 рабочих дней. За неподачу уведомления или нарушение срока предусмотрены штрафы. klerk.ru +1
Рекомендации на будущее
Регулярно проверяйте статус патента, особенно если есть сомнения в соблюдении иностранцем требований миграционного законодательства.
Контролируйте, чтобы иностранный гражданин своевременно подавал все необходимые уведомления в МВД.
Сохраняйте копии чеков об оплате патента — это важно для подтверждения его действительности.
Если ситуация сложная и требует юридической оценки, рекомендуется обратиться к ко мне, так как я специализируюсь на миграционном праве.