Военнослужащих уволен по категории В, военная травма

Здравствуйте!

Военнослужащих уволен по категории В, военная травма

Вами, вероятно, имеется в виду выплата согласно требованиям ч. 12 ст. 3 306-ФЗ.

При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы,… выплачивается единовременное пособие ..

В этом случае, к сожалению, необходимо соблюдение двух условий:

1. Увольнение по категории годности Д.

2. Установление формулировки «военная травма» в заключении ВВК.

В связи с тем, что Вы увольняетесь не по категории годности Д — Вы не сможете получить данную выплату.

Если Вами имеется в виду другая выплата — можете дополнительно уточнить.

Добрый день

При освидетельствовании покатегории Д и  при увольнении при военной травме, так же положена единовременная выплата на основании ч. 3 Закона от 2011 года № 306-фз  О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат в размере 3, 68 миллиона

При этом, при установлении инвалидности по военной травме (независимо от категории годности) ежемесячно выплачивается (ч. 12 ст. 3 указанного Закона)

1) 24 000 рублей — инвалиду I группы;

2) 12000 рублей — инвалиду II группы;

3) 4800 рублей — инвалиду III группы.

Но первая выплата при категории В не положена, если речь о ней

Добрый день, Виктор!

Ситуация, которую вы описываете, регулируется Федеральным законом № 306-ФЗ. К сожалению, при увольнении военнослужащего с категорией «В» выплата в 3,6 с лишним миллиона законом не предусмотрена. Ниже подробный разбор правовых оснований и объяснение, почему возникает путаница.

1. Речь идет о единовременном пособии при увольнении в связи с признанием негодным к военной службе вследствие военной травмы. Сумма индексируется ежегодно ( в 2026 году эта выплата составляет 3 683 261,70 руб.)

2. Основной документ: Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

В законе есть две важные части статьи 3, которые часто путают:

Часть 12 (Увольнение по категории «Д»): Если солдат увольняется из-за военной травмы, потому что стал полностью негодным (категория «Д»), ему платят эти 3,6 млн рублей.
Часть 12.1 (Продолжение службы с категорией «В» или «Д»):
Эта норма была введена специально для участников СВО (Федеральным законом от 14.07.2022 № 315-ФЗ). Она гласит:

Если военнослужащий получил военную травму, признан негодным («Д») или ограниченно годным («В»), И изъявил желание продолжить военную службу, то ему выплачивается это пособие ( 3,6 млн руб.).

3. Почему в вашем случае выплата под вопросом?

Вы пишете: "Такая же как если бы он оказался от увольнения", вероятно, имелось в виду «отказался от увольнения», то есть остался служить.

Логика закона такова: если у вас категория «В» и вы остаетесь служить — государство платит вам ~3,6 млн руб. как поощрение и компенсацию за то, что вы с травмой продолжаете службу (ст. 3 ч. 12.1 ФЗ-306).
Если у вас категория «В» и вы увольняетесь — выплата по ч. 12.1 вамне положена (так как вы не продолжаете службу), а выплата по ч. 12 не положена (так как у вас не категория «Д», а «В»).
4. Что положено при увольнении с категорией «В» и госнаградой?

Так как военнослужащий увольняется по состоянию здоровья (военная травма) и имеет государственную награду, ему положены следующие выплаты:

Единовременное пособие при увольнении (ст. 3 ч. 3 ФЗ-306):
Если выслуга менее 20 лет: 2 оклада денежного содержания.
Если выслуга 20 лет и более: 7 окладов денежного содержания.
Доплата за госнаграду (ст. 3 ч. 5 ФЗ-306):
Размер пособия при увольнении увеличивается на 1 оклад денежного содержания.
Итого: Вы получите 3 оклада (если выслуга маленькая) или 8 окладов (если большая).
Страховая выплата (если установлена инвалидность):
Если до увольнения или в течение года после него будет установлена инвалидность вследствие военной травмы, положена страховка (ФЗ-52):
II группа: ~1,6 млн руб.
III группа: ~818 тыс. руб. (Суммы примерные, постоянно индексируются. Можно уточнить в личной консультации).
ИТОГ: Документ, на который вы ссылаетесь в вопросе (о выплате ~3,4 млн при отказе от увольнения), — это часть 12.1 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ. Однако условием получения этих денег для категории «В» является именно продолжение службы. При увольнении это право теряется. Если есть возможность пройти ВВК повторно или обжаловать решение, чтобы получить категорию «Д» (не годен), тогда выплата ~3,6 млн руб. будет положена и при увольнении.

Если есть дополнительные вопросы – буду рада ответить.

С Уважением, Анна!