Если в новую часть пришлют поедстаадение?

Добрый день. Формально могут, если все обстоятельства были учтены при разбирательства ст. 28.1 и 28.5 Закона  о статусе военнослужащих  .

Срок привлечения к ответственности не истёк пока (1 год)

В силу ст. 28.2 Закона о статусе военнослужащих № 76-фз от 1998 года

Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, в том числе в случае отказа в возбуждении в отношении военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, уголовного дела или прекращения в отношении его уголовного дела, но при наличии в его действиях (бездействии) признаков дисциплинарного проступка,по истечении одного года со дня совершения дисциплинарного проступка

Добрый день! 

Ситуация с несвоевременным отчетом по ВПД действительно может повлечь за собой дисциплинарную ответственность в течение года с момента совершения проступка. Согласно Федеральному закону «О статусе военнослужащих» (статьи 28.1–28.5), у Вас он истекает в ноябре 2026 года. Нарушение порядка отчетности за документы строгой отчетности квалифицируется как дисциплинарный проступок. Поскольку вы перевелись в другую часть, командование прежнего места службы имеет право направить в ваш адрес или в адрес вашего нынешнего командира материалы разбирательства или представление о привлечении к ответственности. На новом месте службы командир, рассмотрев эти материалы, вправе применить к вам взыскание, вплоть до строгого выговора. Это взыскание в свою очередь станет законным основанием для лишения премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей или других стимулирующих выплат (согласно Постановлению Правительства РФ № 993), так как наличие неснятого взыскания блокирует данные выплаты. 
 Но на сколько я знаю, для наложения взыскания обязательно должно быть проведено разбирательство, в ходе которого вы имеете право дать письменные объяснения. Если задержка была связана с объективными причинами (например, болезнь, служебная командировка или сложности при оформлении документов во время перевода), их необходимо официально зафиксировать в объяснительной.

Но без официальных документов из старой части новый командир не имеет права объявить выговор или лишить вас премии.

Старая часть может прислать бумаги в любой момент в течение года в новую часть. 

С уважением, юрист Елена Довжук
 
 

Уважаемая Юлия, здравствуйте! 

Согласно пункту 47 Дисциплинарного устава Вооружённых Сил РФ (утверждён Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495), военнослужащие привлекаются к дисциплинарной ответственности только за дисциплинарный проступок, вина в котором доказана в установленном порядке и установлена решением командира.

Военнослужащий привлекается к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_72806/634ad1b08998d66be5afb2ba4159d4401f271799/

Виновным признаётся военнослужащий, совершивший противоправное действие или бездействие умышленно или по неосторожности.

Согласно пункту 49 ДУ ВС РФ, военнослужащий не может быть привлечён к дисциплинарной ответственности по истечении одного года со дня совершения дисциплинарного проступка.

Это означает, что наложение взыскания возможно только в течение года с момента совершения проступка, то есть с момента, когда Вы не отчитались по ВПД.

Если взыскание не было назначено и исполнено в этот срок, привлекать Вас к дисциплинарной ответственности уже нельзя.

Под строгим выговором с лишением премии понимается дисциплинарное взыскание, и оно может быть применено только в пределах срока давности (п. 49, 52 ДУ ВС РФ).

 Вы имеете право давать объяснения, представлять доказательства, пользоваться юридической помощью, а также обжаловать действия и решения командира (п. 48 ДУ ВС РФ).

48. Военнослужащий, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, имеет право давать объяснения, представлять доказательства, пользоваться юридической помощью.......

Резюмируя — взыскание может быть наложено только в течение года с даты проступка.

После истечения года привлечение к дисциплинарной ответственности не допускается (п. 49 ДУ ВС РФ).

С уважением, Дарья