8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правомерно ли требование справок о нетрудоспособности детей погибшего для страховой выплаты?

Здравствуйте! Брат погиб на СВО. Мама получила от АО Согаз только 1/3 часть страховой выплаты. Объяснили тем, что у брата есть дочь (35 лет) и сын (19 лет). Просят отправить заявления о том, что дети не являются инвалидами с детства. В отношении сына понятно. А вот в отношении дочери, правомерно ли их требование? Дочь замужем.

, Надежда, г. Москва

Надежда, добрый день.

Требования в данном случае не правомерны, поскольку сам заявитель, т.е. не обязаны лично уточнять сведения у иных родственников погибшего об их статусе.

В ходе проверки документов на получение выплат СОГАЗ не лишен возможности самостоятельно получить интересуемую его информацию.

Выплату страхового возмещения он должен распределить между всеми выгодоприобретателями. Однако на них согласно ФЗ  от 28.03.1998 N 52-ФЗ не возлагается обязанность по самостоятельному установлению как получателей выплат, так и наличия у них прав на ее получение.

Поэтому маме проще потребовать полную выплату от СОГАЗ, который со своей стороны обязан предоставить доказательства того, что он произвел выплату в размере 1/3 части на законных основаниях.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Уволят ли беременную по срочному договору при наличии заявления об увольнении?
Добрый день. Приглашают выйти на работу в офис, но у них работа по срочным договорам на полгода. И каждые полгода подписывается новый договор, а вместе с ним заявление на увольнение (на будущее так сказать). Чтобы могли легко с сотрудником попрощаться если что. Вопрос: я планирую декрет. По срочному договору ведь не могут уволить беременную? И декретные вроде должны выплатить? А вот что насчет заявления на увольнение? Оно имеет более весомый вес при увольнении или наличие беременности важнее его и меня не смогут уволить даже при наличии этого заявления?
, вопрос №4869409, Мария Иванова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли требование оплатить выходной день-9 марта согласно этому договору?
Здравствуйте! В договоре с частным детским садом есть пункт определяющий порядок оплаты: стоимость одного дня * на количество рабочих дней. Но не менее, чем за 21 день. Также есть пункт, где написано, что перерасчет за праздничные дни (официальные) не производится. Сейчас с нас требуют оплату за март за 22 дня-ссылаясь на пункт, что перерасчет за праздничные дни не производится. Хотя рабочих дней 21. Правомерно ли требование оплатить выходной день-9 марта согласно этому договору? Спасибо
, вопрос №4868865, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дочь подала в суд на алименты убийце их отца, на 2 несовершеннолетних детей, они были в разводе, он платил
Здравствуйте! Дочь подала в суд на алименты убийце их отца, на 2 несовершеннолетних детей, они были в разводе, он платил алименты при жизни им,и на моральный ущерб на 500 тысяч, иск за моральный ущерб, суд удовлетворил, а на алименты отказал, правомерно ли это, и можно ли подать на апелляцию, о несогласие с решением суда?
, вопрос №4868600, Луиза, г. Ангарск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли это и можно ли оспорить?
В 2000 году была осуждена по ст131,2. Отбыла наказание,в 2005 году освободилась. На сегодняшний день 7 лет работаю в пригородной пассажирской компании на ЖД. Хотела устроиться проводником дальнего следования в ФПК РЖД, отказали из-за судимости. Правомерно ли это и можно ли оспорить?
, вопрос №4867906, Ульяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 26.02.2026