Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовой договор заключен во время обучения на втором курсе университета, в 2022 году

В 2020 году заключен ЦЕЛЕВОЙ ДОГОВОР с государственным учреждением. Трудовой договор заключен во время обучения на втором курсе университета, в 2022 году. В документе написано, что срок считается с момента заключения трудового договора, но работодатель говорит, что до окончания обучения срок не засчитался в отработку моих трёх лет. Права ли я в том, что без последствий могу уволиться, считая свои обязанности по договору выполненными?

Целевой ДОГОВОР
.pdf

28 февраля, 18:36, Яна, г. Санкт-Петербург

трудовой договор договор целевой договор работодатель

Елена Максимова

Юрист, г. Вологда

Здрвствуйте! Отсчёт срока начинается с момента официального трудоустройства в организацию, указанную в договоре. Если трудовой договор был заключён до окончания обучения (например, во время практики или по другим причинам), это не влияет на начало отсчёта срока отработки по целевому договору. Отработка начинается только после завершения обучения и официального трудоустройства по полученной квалификации.

28 февраля, 19:04

Яна

Клиент, г. Санкт-Петербург

С 2022 года и было официальное трудоустройство. Не в счет практики. Практику я проходила в другом месте. В трудовой книжке такая запись

28 февраля, 19:08

Елена Максимова

Юрист, г. Вологда

практика просто как пример. Сам характер целевого договора предполагает отработку лицом, которое получило специальность — после окончания ВУЗа

28 февраля, 19:09

Похожие вопросы

Военное право

Добрый день.Мой муж мобилизован с 2022 года.Призвали с сахарным диабетом 2 типа.с пункта призыва и отправили в

Добрый день .Мой муж мобилизован с 2022 года .Призвали с сахарным диабетом 2 типа .с пункта призыва и отправили в зону боевых действий .С 2025 года начались осложнения .Муж теперь инсулинозависимый , давление 200, осложнения на ноги .Однако ВВК говорят у нас в Северодонецке вам поставит годен.Эндокринологов нет …Предложили в местном военкомате оспорить мобилизацию .Отпуск по болезни не дают , у меня есть доверенность .Как нам быть ?Муж нуждается в лечении и уходе

28 февраля, 13:49, вопрос №4873336, Анастасия, г. Москва

4 ответа

Военное право

А что касается если частичная мобилизация, как в 2022 году?

Просьба проконсультировать У меня имеется непогашенная судимость по ст. 158 ч3 и ч4 (8 лет) которая исчисляется с момента когда я отбыл наказания Сегодня 27.02.2026 в России действует ли мобилизация? Я как правильно понимаю пока у меня имеется не погашенная судимость призвать меня на воинской учет не могут.А что касается если частичная мобилизация, как в 2022 году?

27 февраля, 21:10, вопрос №4872729, Клиент, г. Волгоград

-2 ответов

Трудовое право

Могу ли перейти на трудовой договор?

Здравствуйте, я работаю в компании самозанятым, так как у нас был выбор либо либо сз либо трудовой. Сейчас беременна. Могу ли перейти на трудовой договор?

27 февраля, 19:04, вопрос №4872594, Ася, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Обязан ли я работать официально по трудовому договору или я имею право устроиться по договору ГПХ?

Суд вынес условно досрочное освобождение от наказания, обязал трудоустроиться. Обязан ли я работать официально по трудовому договору или я имею право устроиться по договору ГПХ?

27 февраля, 14:22, вопрос №4872305, Илья, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Требуют увольнения по собственному желанию говоря о расторжении трудового договора по соглашению сторон без выплаты компенсации насколько это законно?

26 февраля, 19:41, вопрос №4871375, Мирослава, г. Санкт-Петербург

1 ответ