Где взять справку о фактическт проживан

Здравствуйте, муж подписал контракт с МО, имея хронические заболевания. Находясь там ,, обострились его болезни, пытался подать рапорт о назначении ВВК о признании группы годности, командование отказывается принимать рапорт. Фельдшер части свозил его на консультацию в госпиталь, где травматолог назначил передвигаться с тростью ( есть МРТ от 24 года, где у него застарелый перелом надколенника, гонартроз 1 степени, мениск 2 степени с выростом), менискневролог дал освобождение от нагрузок на 2 недели, еще назначили ФГДС, но пока никто не везет( делали КТ правда 6лет назад у него киста селезенки, киста печени и в печени, киста брюшной полости, так же язва д.п.к. Периодически идет кровь из зад.прохода) тем не менее при прохождении мед.комиссии никто даже не спрашивает о наличии хронических заболеваний, взяли только кровь. После получения огромной физической нагрузки обострились все болячки, рапорт не принимают, на ВВК не отправляют, попал в часть где привозят одних уголовников, простите что так пишу, но его пытаются отправить в штурмовой отряд, не взирая на возраст, ему 54 г, не взирая на то что он добропорядочный гражданин нашей страны, многодетный отец, а человека обманом затащили туда, говоря и обещая что будет работать в тылу, он имеет водительские права В,С,Е категории, пол жизни работал в охране, работал на складе, А попал в часть с уголовниками, и пытаются отправить его на первую линию штурмовиком

Здравствуйте, уважаемые юристы. Работаю официально в сетевой компании. Стаж работы два года. Директор магазина, где я работаю, без согласования со мной и предупреждения составил график, полностью не соответствующий ранее оговоренным условиям и условиями, по которым я работала прежде. Он также урезал количество часов вдвое. При этом в магазине есть люди, которые числятся и не работают, есть те, кто выходит на подработки, не числясь в штате. Ситуация странная и я не знаю, как лучше поступить. Большая часть зарплаты считается премией, хотя оплата почасовая. Оклад минимальный. То есть, не знаю, можно ли подать в трудовую инспекцию по поводу внезапного сокращения часов без согласования и предупреждения. Интересует вопрос, могу ли я не выходить на работу, не увольняясь, сославшись на неподходящие и не оговоренные новые условия? Положена ли компенсация мне в данном случае? Могу ли я взять отпуск за свой счет, пока ищу новую работу ? ( Мне важно весной уйти на сессию в учебный отпуск за счет работодателя, так как на новой работе уже не останется времени на оформление справки вызова, сессия скоро. Работать на новых условиях я не хочу из-за неудобного графика и очень низкой заработной платы, ведь часы сокращены вдвое. Мне выгоднее неофициальная подработка. Что можно предпринять? Заранее спасибо.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли как-то привлечь к ответственности маму, которая в родительском чате выложила видео чужого ребенка. Видео она взяла с платформы "лайки", где ребенок разместил видео для открытого просмотра? Но эта мама акцентировала внимание всех родителей на то, что ребенок плохой и вот вам доказательство - видео. Также ребенок уже этой мамы(мамы выложившей видео) в детском чате называл маму девочки, чьё видео было выложено в родительский чат, "шлюхой". Спасибо и хорошего дня!

Здравствуйте, у меня брат погиб на СВО. Матеря разные, отец один, но он умер. Есть не совершеннолетняя дочь, но она ещё не доказана на отцовство. Мать лишенная родительских прав, положены мне какие то выплаты и где я могу взять справку что она лишена прав?