Если я подпишу договор ГПХ и буду получать выше прожиточного минимума по региону меня лишат стипендии повышенной?

Знакомый выудил через меня свои деньги , он индивидуальный предприниматель. Банк заблокировал мне счет и просит пояснения за все эти финансы. Как лучше поступить ? Написать договор гпх или какую-то расписку о том что он был должен к примеру.

Алименты. Здравствуйте. Помогите разобраться, как лучше поступить. Я получаю алименты на дочь после развода «по договоренности» 14000 по почте (чтобы был чек у них, они решили так) каждый месяц присылает его мать. Отец ребенка уехал на Сво (раньше платил 12, после того как я уже ему сказала, что мол даже прожиточный минимум каждый год поднимается, они с мамой начали присылать 14). Сейчас прожиточный минимум на ребенка в нашем регионе 15799, (я не хочу идти к его матери и вытягивать это). Понятное дело, получает он гораздо больше, отправляет все маме и она уже рулит всем. Я думаю если подать официально, присуждают платить 25% от офиц зарплаты: например, у Сво оклад 40, 25% это 10 тыс. 1) я боюсь, что они скажут «зачем ты пошла, мы ведь тебе больше переводили, хочешь так получай значит так», 2) если эти 25% меньше прожиточного минимума в регионе, то какую сумму установит суд? 10 тысяч даже если это ниже прожиточного минимума? 4) мне не понятно тогда, почему при оформлении единого пособия учитывают теперь 25% средней зарплаты в регионе (в Волгограде это почти 70 тыс, а 25% - это 17 тыс примерно), а алименты по суду по пожиточному минимуму? Меня бы конечно устроили 17 к алиментов.

Устроился у нефтетранспортную компанию бурильщиком крс по договору гпх, но фактически был сотрудником имел рабочие ночные смены, жил в вагончиках работодателя, получил их спецодежду, расписывался в вахтовом журнале, приступил к работе без получения вводного инструктажа и стажировки, сразу в ночную смену, в итоге на 5 день работы получил травму, упала труба на ногу во время смены, зафиксировано видеокамерой на рабочем месте, целый день пролежал в вагоне и вечером своим ходом уехал домой, сразу же пошел в травмпункт, открыл больничный бытового характера, больничный продлился месяц, перелома не было но был сильный ушиб, самостоятельно сделал МРТ и он выявил явный отек костного мозга, спустя повтора месяца после того как устроился, уволился, после увольнения прошел месяц, бывший работодатель никак не помог после травмы, хочу получить от него компенсацию моральную, правильно ли я понимаю что ГПХ договор незаконный при такой работе и на что я могу рассчитывать в моем случае? У меня есть свидетель, который находился рядом со мной во время получения травмы