Здравствуйте, работа официально, щас призывают в армию, вскоре приходется увольнятся, должен ли работодатель мне выплачивать подъемные, если да то в каком размере

Здравствуйте, Павел.

В соответствии со статьей 83 Трудового кодекса РФ 
Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в том числе:

призыв работника на военную службу (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации или направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации) или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

 призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ 

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, при увольнении в связи с призывом на военную службу Вам положены выплаты за отработанные дни, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.