Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Раньше 15 дней суд может передать дело?
Здравствуйте. Человек находится в сизо с 9 февраля 2026 апеляцию написали сразу. через 15 дней 24 февраля ему дали копию приговора на руки..теперь ждать 15 дней когда суд первой инстанции передаст дело в апеляцию.как считать 15 дней вместе с выходными?раньше 15 дней суд может передать дело?
, Ульяна, г. Санкт-Петербург
Похожие вопросы
ВОПРОС: должен ли суд, узнав, что ответчик является физическим лицом, передать дело по подсудности в суд общей юрисдикции (с учетом ч.6 ст.27 АПК РФ)?
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться.
Правообладатель товарного знака обратился к ИП с иском в арбитражный суд о взыскании компенсации за незаконное использование товарного знака.
На момент обращения с иском в суд ответчик уже лишился статуса предпринимателя и был исключен из ЕГРИП. Суд принял иск к рассмотрению. ВОПРОС: должен ли суд, узнав, что ответчик является физическим лицом, передать дело по подсудности в суд общей юрисдикции (с учетом ч.6 ст.27 АПК РФ)? Спасибо! Буду очень благодарен за мнение, а особенно за отсылку к судебному акту.
Доказательная база трудовых отношений (ст. 15, 19.1 ТК РФ) Имеются прямые признаки штатной работы, которые в 2026
Добрый день. Ситуацию следующая:
---
Клиент: Менеджер (статус в компании — самозанятый).
Период работы: 1 мая 2025 г. — по настоящее время (10 месяцев).
Суть спора: Фактическая подмена трудовых отношений самозанятостью. Работодатель инициирует расторжение отношений, отказываясь выплачивать выходное пособие (2 оклада) и компенсацию отпуска, ссылаясь на отсутствие ТК РФ.
### 1. Доказательная база трудовых отношений (ст. 15, 19.1 ТК РФ)
Имеются прямые признаки штатной работы, которые в 2026 году суды признают достаточными для переквалификации:
* Интеграция в процессы: Постоянный доступ к корпоративной почте, Slack, Jira, CRM.
* Подчиненность: Ежедневные планерки, прямые указания от CMO, фиксированный график 40+ часов в неделю.
* Регулярность выплат: Ежемесячное перечисление фиксированной суммы в одни и те же даты.
* Предыстория: Компания изначально предлагала трудовой договор, но после переговоров согласилась на самозанятость
### 2. Финансовые требования и риски компании
* Желаемая сумма компенсации: 705 000 руб. (450к — 2 оклада, 125к — отпускные за 23 дня, 130к — задолженность по премиям).
* Потенциальный ущерб компании при суде:
* Доначисление НДФЛ (13–15% по прогрессивной шкале 2025 года) и страховых взносов (30%) за весь период — более 1,1 млн руб..
* Штрафы по ст. 122 и 123 НК РФ (до 40% от недоимки) и ст. 5.27 КоАП РФ (до 100–200 тыс. руб.).
* Пени по ставке 1/300 и 1/150 ключевой ставки ЦБ (прогноз на 2026 год — 15,5%).
* Оплата вынужденного прогула на период суда (~6 месяцев).
* Регуляторный риск-2026: Включение в Реестр недобросовестных работодателей Роструда, что влечет запрет на госзакупки и меры господдержки.
### 3. Критическое обстоятельство
* История выплат: часть периода зарплата перечислялась на карту жены.
* Контекст: В этот период проходила процедура банкротства (завершена 15 октября 2025 г.).
### 4. Вопросы:
1. Какова вероятность того, что компания сможет использовать факт выплат на карту жены как встречный рычаг («шантаж банкротством»), и насколько это безопасно для них самих (риск блокировки счетов по 115-ФЗ)?
2. Насколько высок риск отмены результатов банкротства, если сведения о доходах за 2025 год попадут в материалы трудового спора?
3. Какую юридическую стратегию можно построить, чтобы компания была заинтересована в мирном урегулировании спора
Что делать если задерживают зарплату более 15 дней
Что делать если задерживают зарплату более 15 дней. Заключен гпх договор
У нас нет денег, если мы проиграем в суде: оплачивать еще и их юриста, это выйдет очень большая сумма и проще
Мой молодой человек пошел смотреть квартиру на Авито, в итоге созвонился с риэлтором, его пригласили в офис, чтобы рассмотреть эту сделку и посмотреть другие варианты.
В итоге предложили свои услуги и говорили о закрытых базах с собственниками, что можно рассмотреть в разных районах, разные двушки по нашим критериям, совершить хороший выбор. Квартиры арендуют люди с их слов с 5-6 раза, все это было на словах. Полную сумму мы заплатили 60 тысяч, нам выдали чек. В итоге создали закрытый чат в Телеграме, куда скидывали нам на следующий день варианты. Все варианты были с авито, что не соответствовало ожиданиям и не соответствовало, сказанным словам про закрытые базы.
Квартиры скидывали сначала не по критериям, в дальнейшем квартиры стали более хорошие, 1-2 мы могли бы съездить на просмотр, но они все равно не соответствует нашим пожеланиям. Недостаточно хорошие.
Они ищут квартиры либо от собственников, которые без комиссии, либо просто с минимальной комиссией от риэлторов.
Когда мы попросили в дружелюбной форме в чате разорвать договор и сделать перерасчет средств, это случилось на четвертый день договора, нам отказали в этом, сказав, что услуга выполнена, по договору нам показали 15 квартир, минимум 5. И нам не могут вернуть 60 тысяч рублей, даже если мы чем-то недовольны.
Договор я прикрепила,
хочу написать досудебную претензию скинуть им в чат, есть ли смысл идти в суд, если они будут стоять до конца, и можно ли выиграть это дело?
у нас нет денег, если мы проиграем в суде: оплачивать еще и их юриста, это выйдет очень большая сумма и проще, либо продолжать пользоваться их услугами подбора квартир, либо уже действовать без них , потеряв 60 тысяч рублей, что достаточно большая сумма для простого подбора квартир с авито
Подскажите, пожалуйста
Так как за ежедневные просроки начисляются пени в размере 3000, сотрудник поддержки разъяснил что пока сумма пени не поравняется с сумой штрафа дело в суд не передается
Здравствуйте, получил штраф от Делимобиль по стать 12.26 . Интересует возможно ли уменьшить сумму штрафа , и как можно надавить на поддержку Делимобиль что бы они быстрее передали дело в суд . Так как за ежедневные просроки начисляются пени в размере 3000 , сотрудник поддержки разъяснил что пока сумма пени не поравняется с сумой штрафа дело в суд не передается .