8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Осмотр для второй мед книжки или мои данные перенесут?

Здравствуйте, сейчас я учусь на 2 курсе колледжа, где для прохождения практики требуется мед книжка. А также я устроилась на работу, где она она тоже нужна, работодатель забрал у меня её на хранение Вопрос: могу ли я завести вторую мед книжку? Будет ли действительна прежняя? Надо будет ли проходить заново мед. осмотр для второй мед книжки или мои данные перенесут?

, Клиент, г. Сыктывкар
Мария Серкова
Мария Серкова
Юрист, г. Москва

Клиент, добрый вечер!

Медицинская книжка оформляется на конкретное лицо, а не на отдельную работу или учёбу. Если у вас уже есть оформленная и действующая медицинская книжка, делать вторую не нужно — одну и ту же книжку можно использовать и для прохождения практики в колледже, и для работы, если срок действия не истёк и нет специальных требований от работодателя.

Если первая медицинская книжка оформлена по правилам, не просрочена (обычно срок действия составляет 1 год для большинства профессий) и не была аннулирована, то она остаётся действительной.

Когда работодатель или учебное заведение хранит у себя медкнижку, это не лишает её действительности, но вам важно контролировать её срок и иметь возможность её получить для других нужд (например, для практики в колледже).

Если работодатель хранит вашу медкнижку, попросите выдать её на время для прохождения практики в колледже или оформить копию/выписку из книжки, если он не возражает.

Если учреждение не готово выдавать оригиналы, уточните, можно ли оформить у них справку или выписку, подтверждающую, что вы прошли необходимое медицинское обследование.

Если ответ оказался полезным, буду признательна за положительную отметку.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Имеет ли право УО требовать с меня эти данные?
Добрый день! Ситуация такова: В квартире, где я являюсь собственником была прописана моя сестра, мы с ней поругались и она уехала жить в другой город. На данный момент связь мы не поддерживаем уже 3 года. Все это время я плачу коммунальные платежи за нас двоих. В январе этого года я сделал запрос на получение адресно-справочной информации из МВД и увидел, что в получаемой справке сестра уже не фигурирует в списке зарегистрированных лиц по моему адресу, т.е. она "выписалась" из квартиры дистанционно. С этой справкой я обратился очно в управляющую организацию с просьбой откорректировать количество проживающих в помещении чтобы уменьшить коммунальные платежи рассчитываемые по нормативам, на что я получил отказ с формулировкой: "в данной справке, предоставляемой МВД, не указана дата выписки гражданки" и что они не знают с какой даты сделать мне перерасчет за выставляемые услуги и что они ведут "домовые книги" и моя сестра будет фигурировать во всех выдаваемых справках о количестве жильцов и у меня будут проблемы в будущем с продажей квартиры, однако я могу им предоставить "фото паспорта с датой выписки лица" и они всё откорректируют. На мои реплики, что у меня есть официальная адресная справка по установленному образцу из МВД, где ранее зарегистрированные лица не фигурируют, а показываются только текущие зарегистрированные и что «домовые книги» с 2018 года упразднены приказом № 984 и УО не должна вести регистрационный учет граждан , а уж тем более что они не имеют права требовать от меня передачи персональных данных третьих лиц, они проигнорировали и отмахнулись от меня. В связи со всем этим что мне можно сделать в данном случаи? Имеет ли право УО требовать с меня эти данные? И напоследок, где мне получить данные о ранее зарегистрированных лицах в моём помещений, если все старые справки упразднены? Вариант с запросом предоставления адресной справки о месте регистрации моей сестры через МВД я не рассматриваю, потому что эти данные предоставляются «по желанию» человека. Спасибо за уделенное время.
, вопрос №4877098, Михаил, г. Ростов
Трудовое право
Работодатель мотивирует задержку документов тем, что я еще не сдал корочки по охране труда и удостоверение работника (они у меня на руках, планирую вернуть завтра утром)
Здравствуйте! Прошу проконсультировать по ситуации с увольнением. Я работал в организации по трудовому договору, который изначально был срочным, но срок его действия давно истек. Поскольку я продолжал работать и работодатель не расторг его вовремя, согласно ст. 58 ТК РФ, мой договор фактически стал бессрочным. Две недели назад я подал заявление об увольнении; при этом по указанию начальника отдела кадров в заявлении я прописал формулировку "в связи с окончанием трудового договора". Двухнедельный срок предупреждения истек 2 марта 2026 года. В течение дня я полностью закрыл и сдал на следующий день обходной лист, однако на руки мне не выдали ни трудовую книжку (или справку СТД-Р), ни копию приказа об увольнении. Более того, приказ мне даже не предъявили для ознакомления под подпись. Работодатель мотивирует задержку документов тем, что я еще не сдал корочки по охране труда и удостоверение работника (они у меня на руках, планирую вернуть завтра утром). Также мне официально заявили в бухгалтерии, что полный финансовый расчет будет произведен только 6 марта, что прямо нарушает ст. 140 ТК РФ. Учитывая, что сегодня был мой последний рабочий день по заявлению, но приказ об увольнении фактически не оформлен и не подписан мною, я опасаюсь, что завтрашний невыход на смену работодатель может использовать для оформления прогула и последующего увольнения "по статье". Подскажите, как мне правильно зафиксировать факт невыдачи документов сегодня, обязан ли я выходить на работу завтра после возврата удостоверений и какую ответственность несет работодатель за удержание трудовой книжки и задержку выплат, если они ссылаются на "технические причины" до 6-го числа?
, вопрос №4876654, Тима, г. Москва
Трудовое право
​Учитывая, что сегодня был мой последний рабочий день по заявлению, но приказ об увольнении фактически не
Здравствуйте! Прошу проконсультировать по ситуации с увольнением. Я работал в организации по трудовому договору, который изначально был срочным, но срок его действия давно истек. Поскольку я продолжал работать и работодатель не расторг его вовремя, согласно ст. 58 ТК РФ, мой договор фактически стал бессрочным. Две недели назад я подал заявление об увольнении; при этом по указанию начальника отдела кадров в заявлении я прописал формулировку "в связи с окончанием трудового договора". Двухнедельный срок предупреждения истек сегодня, 2 марта 2026 года. В течение сегодняшнего дня я полностью закрыл и сдал обходной лист, однако на руки мне не выдали ни трудовую книжку (или справку СТД-Р), ни копию приказа об увольнении. Более того, приказ мне даже не предъявили для ознакомления под подпись. Работодатель мотивирует задержку документов тем, что я еще не сдал корочки по охране труда и удостоверение работника (они у меня на руках, планирую вернуть завтра утром). Также мне официально заявили в бухгалтерии, что полный финансовый расчет будет произведен только 6 марта, что прямо нарушает ст. 140 ТК РФ. Учитывая, что сегодня был мой последний рабочий день по заявлению, но приказ об увольнении фактически не оформлен и не подписан мною, я опасаюсь, что завтрашний невыход на смену работодатель может использовать для оформления прогула и последующего увольнения "по статье". Подскажите, как мне правильно зафиксировать факт невыдачи документов сегодня, обязан ли я выходить на работу завтра после возврата удостоверений и какую ответственность несет работодатель за удержание трудовой книжки и задержку выплат, если они ссылаются на то что не произвели мне расчёты выплат и говорят чтобы я приходил 6-го числа?
, вопрос №4876637, Тима, г. Москва
Медицинское право
Может ли частная мед организация давать следственному управлению данные о пациенте и оплаченных операциях, при каких случаях и что можно сделать, чтобы не давать данных
Может ли частная мед организация давать следственному управлению данные о пациенте и оплаченных операциях, при каких случаях и что можно сделать, чтобы не давать данных
, вопрос №4875485, Карина, г. Москва
Недвижимость
Здравствуйте.Купила квартиру в 9-эт доме на 7-эт в 2019г.На момент ремонта моей квартиры в марте 2019 г.у ТСЖ был
Здравствуйте.Купила квартиру в 9-эт доме на 7-эт в 2019г.На момент ремонта моей квартиры в марте 2019 г.у ТСЖ был заключен договор с УК.При обращении в ТСЖ для осмотра ко мне пришел мастер из УК и сказал,что радиаторы и ржавые трубы замыкающих участков требуют замены.Мною были куплены только радиаторы,типоразмеры и теплоотдача которых согласовывалась с мастером.Акт выполненных работ подтверждает,что замена произведена квалифицированным и допущенным к таким работам специалистом с соблюдением всех технических норм.Согласно документам ни о какой несогласованной установке речи быть не могло.В ноябре 2025г ис ТСЖ ко мне приходит инженер,фотографирует мои батареи и присылает мне официальное письмо,что я самовольно их установила и нарушила общедомовое имущество из-за этого холодно у соседей.Я в ответ отправила все характеристики установленных труб и акт проделанных работ 2019г.В январе 2026 мне присылают дкументы экспертизы,в которой усредненные данные для домов нашего типа и угроза в мой адрес.С этой УК договора уже ,как я поняла,нет.Подскажите,пожалуйста,что мне делать.
, вопрос №4875355, Татьяна, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 04.03.2026