Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я за 2 недели уведомить сотрудника?
Добрый день! Хочу ликвидировать ип , есть устроенный сотрудник, могу ли я его уволить вместе с ликвидацией ип, без дополнительных выплат? в договоре не указана информация о досрочном расторжении, также не указаны сроки предупреждения о расторжении. Могу ли я за 2 недели уведомить сотрудника?
Добрый день, Дмитрий!
Да, вы можете уволить сотрудника при ликвидации ИП по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
В отличие от юрлиц, сроки предупреждения при закрытии ИП определяются трудовым договором. Если там не указано иное, рекомендуется уведомить за 2 недели или письменно договориться о сроках.
Без выплат уволить нельзя. При ликвидации ИП выплачиваются: зарплата за отработанное время, компенсация за все дни отпуска, а также выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
При ликвидации ИП можно уволить даже беременных, сотрудников в отпуске или на больничном.
Ваши действия: издайте приказ о ликвидации, уведомьте сотрудника, произведите полный расчет, внесите запись в трудовую книжку (ссылаясь на п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), отправьте данные в Социальный фонд России (СФР).
Если мой ответ был полезен для Вас, то буду признателен на положительный отзыв (нажав на + ) и поддержку консультации: https://pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4394616/
Всего хорошего!
Да