Скажите, кого в иске делать ответчиком?

Здравствуйте. Я продала машину своему другу, договор не составляли. Он пришел с сво паспорт был утерян. Через пару месяцев я обратилась к нему чтобы он оформил машину на кого-то если нет документов. Он оформил на свою подругу. В итоге она эту машину отказалась ему отдавать после нескольких месяцев после переоформления. Она сказала что отдала ему 200тыс по их договоренности. Договор между мной и его подругой был составлен на 200 тысяч по его просьбе. Он у меня купил машину за 1 мил 200тыс. В итоге друг судился с ней два года, пытался сначала отменить договор между мной и ей, потом был иск об неосновательном обогащении так же на нее! Суды он проиграл, предложил мне от своего имени написать иск о расторжении договора с ней, я отказалась, в итоге он написал иск на меня о неосновательном обогащении и просит сумму 1мил 200 тыс. Прошу вашей помощи что мне делать. Я ходила в суды и была на его стороне, а теперь я оказалась во всем виноватой

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться. Правообладатель товарного знака обратился к ИП с иском в арбитражный суд о взыскании компенсации за незаконное использование товарного знака. На момент обращения с иском в суд ответчик уже лишился статуса предпринимателя и был исключен из ЕГРИП. Суд принял иск к рассмотрению. ВОПРОС: должен ли суд, узнав, что ответчик является физическим лицом, передать дело по подсудности в суд общей юрисдикции (с учетом ч.6 ст.27 АПК РФ)? Спасибо! Буду очень благодарен за мнение, а особенно за отсылку к судебному акту.

Здравствуйте. Я являюсь управляющим структурного подразделения. В организации принято составлять рабочие графики на будущий месяц в 20-х числах текущего, а не заранее. При составлении графиков сотрудникам всегда максимально придерживаюсь нормы часов по актуальном производственному календарю. Но супервайзер считает, что не будет ничего страшного, если сотрудники отработают в месяце несколько часов больше (от 2-х до 8-10). Сотрудники, в принципе, не против. Но я против этого, так как считаю, что это создаёт определённый риск для меня: при любом конфликте руководство может привлечь меня к ответственности в виде дисциплинарного взыскания в виду несоблюдения производственного календаря, даже с учётом того, что учетным периодом в организации является календарный год. Кто из нас прав в этой ситуации и как мне правильно поступить, если права я? Р.S. 1) Один из сотрудников является инвалидом второй группы. 2) Мною поданы иски в судебную инстанцию и ГИТ, по которым ответчиком является организация, в которой я работаю в данное время (причина иска: невыплата заработной платы за 2024 год за 140 часов отработанных сверх нормы производственного календаря)

Свидетельство о собственности на квартиру пожилого человека украдено мошенником из секты, которому была завещана квартира. В МФЦ не делают дубликаты, могут только за 900 руб. заверить заказанную через Госуслуги выписку. Сотрудник МФЦ сказал, что украденное свидетельство всегда будет действующим, у кого бы оно не находилось. Это правда?