Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Пенсионер МВД был мобилизирован после увольнения из мо РФ обратился в вк для оформлении пенсии мне отказуют из-за того что нехватает выслуги в мо РФ выслугу в МВД нехотят учитывать законноли это
Пенсионер МВД был мобилизирован после увольнения из мо РФ обратился в вк для оформлении пенсии мне
отказуют из-за того что нехватает выслуги в мо РФ выслугу в МВД нехотят учитывать законноли это
, Владимир, г. Москва
Похожие вопросы
При это в СНТ провели мероприятия по согласованию границ и присвоили кадастровый номер ( который числится у
В 2012 я вступила в наследство после смерти родителя. Наследственное дело было открыто,всё известное имущество было оформлено. Я знала,что есть ещё земельный участок в СНТ,но документы на него найти не могли. Спустя много лет документы были найдены и я снова обратилась к нотариусу,чтобы он выдал свидетельство на наследование участка. Свидетельство оформили,но с участком возникли проблемы - за время- долгое время участком никто не пользовался и его отнесли к землям общего пользования и присвоили ему новый кадастровый номер,границы которого полностью совпадают с границами унаследованного участка. По сути произошло наложение. При это в СНТ провели мероприятия по согласованию границ и присвоили кадастровый номер ( который числится у меня в свидетельстве о наследстве) совсем другому участку,совсем в другом месте СНТ, где я никогда в жизни не была и даже не знаю где он. Теперь утверждают,что мой участок- это то,ранее мне неизвестный. Свой ответ на моё заявление о признании границ участка аргументируют тем,что извещали всех собственников через газету,и мы не явились для оспорения границ. Краткий вывод ответа прикрепляю. Вопрос заключается в том- есть ли данном случае шансы выиграть суд против СНТ, или они законно изменили границы и я как наследник уже не имею права на конкретно тот участок и должна согласиться на новый,которому они присвоили старый кадастровый номер.
Куда нам надо обратиться, чтобы перевести пенсию из одного региона в другой и изменится ли размер ее пенсии при смене региона?
Здравствуйте. Планируем переезд мамы из г. Ставрополя в Московскую область. Мама получает военную пенсию как вдова военного пенсионера (оформлена после смерти папы). Куда нам надо обратиться, чтобы перевести пенсию из одного региона в другой и изменится ли размер ее пенсии при смене региона?
К кому и куда обратиться, если такая разгрузка неправомерна?
Рядом с супермаркетом, который находится на первом этаже жилого дома, в зоне разгрузки товара (зеленый прямоугольник на рис. 1) систематически паркуется автомобиль (красный прямоугольник на рис. 1), принадлежащий сотруднику этого супермаркета. Подъезд для грузового транспорта с товаром – это разрыв газона, тянущегося вдоль всего дома и переходящего к следующему (через длинный газон проложено несколько тропинок). Хочется отметить, что напротив супермаркета имеется парковочный карман (обведен оранжевым на рис. 1), а в зоне разгрузки товара установлено несколько камер видеонаблюдения. Синяя стрелка – вход в супермаркет (рис. 1).
Насколько понимаю, данный участок (зеленый прямоугольник на рис. 1) тоже относится к пешеходной зоне, хоть и в этом месте организован подъезд грузового транспорта, и производится разгрузка товара.
Бывают случаи, когда пройти вообще не получается из-за того, что стоят грузовик и легковой автомобиль, приходится либо идти по газону, либо, возвращаясь, обходить этот участок. В один из таких случаев разговаривала с самим сотрудником (владельцем автомобиля), попросила выйти и посмотреть, как пешеходам неудобно. Он открыто сказал, что парковаться ему там удобно, и машина стоит под камерами, но извинился. Попросила не парковать автомобиль, так как для этого есть парковочный карман, но на следующее утро вижу, как он снова заезжает на пешеходную зону, едет вдоль дома и паркуется в этом месте (красная стрелка на рис. 1). Снова подхожу к нему с разговором, в котором водитель сказал, что будет убирать автомобиль только на время разгрузки. После моей настойчивой просьбы убрать автомобиль, он переставил его на место в парковочном кармане. Переставил ли в течение дня его обратно, сказать не могу.
Бывает и так, что приезжают сразу две грузовые машины с товаром. Пешеходам тоже приходится обходить, но и воспринимается эта ситуация иначе, так как припаркованы машины временно и привезли товары для нас. В таких случаях сотрудник убирает автомобиль, но ставит его все равно рядом с супермаркетом.
До появления этого сотрудника никто так не парковал свои машины. Сейчас же некоторые водители, видя припаркованный автомобиль, тоже заезжают на пешеходную зону и либо паркуются, либо вообще едут вдоль дома, а в этом доме находятся магазины, аптеки, пункт сдачи анализов, парикмахерская и др.
1. Заблуждаюсь ли я в том, что это пешеходная зона?
2. Правомерны ли действия водителя, паркующего автомобиль в указанном месте?
3. К кому и куда обратиться в случае неправомерных действий водителя?
4. Возможен ли такой формат разгрузки, когда грузовики подъезжают прямо к зданию через пешеходную зону, а не разгружаются у обочины?
5. Допустимо ли, когда во время разгрузки двух грузовиков одновременно пешеходы вынуждены обходить их по газону?
6. К кому и куда обратиться, если такая разгрузка неправомерна?
Если не потеряю пенсию, то может ли она уменьшиться в размере, то в каком?
Здравствуйте! С 2012 года получаю пенсию по потере кормильца (папа). В данный момент имею самозанятость, но хочу устроиться на работу, где есть гпх. Потеряю ли я пенсию по потере кормилица? Если да, то после увольнения с гпх мне автоматически начнет снова приходить выплата пенсии? Если не потеряю пенсию, то может ли она уменьшиться в размере, то в каком?
Доказательная база трудовых отношений (ст. 15, 19.1 ТК РФ) Имеются прямые признаки штатной работы, которые в 2026
Добрый день. Ситуацию следующая:
---
Клиент: Менеджер (статус в компании — самозанятый).
Период работы: 1 мая 2025 г. — по настоящее время (10 месяцев).
Суть спора: Фактическая подмена трудовых отношений самозанятостью. Работодатель инициирует расторжение отношений, отказываясь выплачивать выходное пособие (2 оклада) и компенсацию отпуска, ссылаясь на отсутствие ТК РФ.
### 1. Доказательная база трудовых отношений (ст. 15, 19.1 ТК РФ)
Имеются прямые признаки штатной работы, которые в 2026 году суды признают достаточными для переквалификации:
* Интеграция в процессы: Постоянный доступ к корпоративной почте, Slack, Jira, CRM.
* Подчиненность: Ежедневные планерки, прямые указания от CMO, фиксированный график 40+ часов в неделю.
* Регулярность выплат: Ежемесячное перечисление фиксированной суммы в одни и те же даты.
* Предыстория: Компания изначально предлагала трудовой договор, но после переговоров согласилась на самозанятость
### 2. Финансовые требования и риски компании
* Желаемая сумма компенсации: 705 000 руб. (450к — 2 оклада, 125к — отпускные за 23 дня, 130к — задолженность по премиям).
* Потенциальный ущерб компании при суде:
* Доначисление НДФЛ (13–15% по прогрессивной шкале 2025 года) и страховых взносов (30%) за весь период — более 1,1 млн руб..
* Штрафы по ст. 122 и 123 НК РФ (до 40% от недоимки) и ст. 5.27 КоАП РФ (до 100–200 тыс. руб.).
* Пени по ставке 1/300 и 1/150 ключевой ставки ЦБ (прогноз на 2026 год — 15,5%).
* Оплата вынужденного прогула на период суда (~6 месяцев).
* Регуляторный риск-2026: Включение в Реестр недобросовестных работодателей Роструда, что влечет запрет на госзакупки и меры господдержки.
### 3. Критическое обстоятельство
* История выплат: часть периода зарплата перечислялась на карту жены.
* Контекст: В этот период проходила процедура банкротства (завершена 15 октября 2025 г.).
### 4. Вопросы:
1. Какова вероятность того, что компания сможет использовать факт выплат на карту жены как встречный рычаг («шантаж банкротством»), и насколько это безопасно для них самих (риск блокировки счетов по 115-ФЗ)?
2. Насколько высок риск отмены результатов банкротства, если сведения о доходах за 2025 год попадут в материалы трудового спора?
3. Какую юридическую стратегию можно построить, чтобы компания была заинтересована в мирном урегулировании спора